Kerja Part Time Online - Inikah Yang Cocok Buat Anda?

Semakin mudahnya akses internet di indonesia membuat orang lebih suka melakukan segalanya secara online. Mulai dari yang tadinya 100% bisnis manual sekarang banyak yang sudah merambah dunia online baik melalui website, blog, jejaring sosial, komunitas, dan berbagai forum. Meski mungkin pekerjaan tersebut hanya dikerjakan di rumah, namun mereka banyak melakukan promosi secara online untuk menjaring konsumen yang lebih luas.

Namun bagaimana jika anda yang tidak memiliki produk atau jasa untuk dijual secara online?
Apakah orang yang bisa melalakukan bisnis online hanya mereka yang sudah memiliki produk atau jasa saja?

Di halaman ini anda akan diberitahu bagaimana melakukan kerja part time online sebagai bagian dari bisnis online yang mungkin bisa anda tiru. Di sini setidaknya anda akan mendapatkan gambaran umum dan apa saja bidang bisnisnya. Apakah dari berbagai jenis kerja part time di bawah ini ada yang cocok buat anda?

1. Menjadi reseler
Menjadi reseller yaitu anda menjual produk orang lainnya dan anda akan mendapat komisi sesuai dengan besaran yang ditentukan oleh pemilik reseler. Reseller terkenal juga dengan sebuatan Affiliasi (affiliate). Untuk menjadi reseler caranya juga gampang. Tinggal daftar aja ke website-website yang menyediakan afiliasi. Anda dapat mencari banyak reseller melalui halaman google.com, misalnya dengan kata kunci "jual baju reseller", "reseller ebook di indonesia", "situs web reseler gratis", "reseler barang grosir", "reseler terbaik di indonesi", "web afiliasi terbaik di indonesia", "daftar afiliasi" Untuk reseller online anda adakan mendapatkan link afiliasi / link reseller setelah melakukan pendaftaran di website yang bersangkutan. Biasanya website yang bagus akan memberikan panduan cara menjadi afiliasi secara lengkap kepada anda setelah anda menjadi membernya. Berkaitan dengan istilah reseller anda juga sistem dropshipping, di mana anda menjual produk fisik, namun anda tidak memiliki stok sama sekali. Yang anda butuhkan adalah mencari calon pembeli. Jika terjadi order, maka dropshipper yang akan mengurus semua baik stok ataupun pengiriman barangnya. Anda mendapat komisi dari mereka sesuai dengan presentase komisi yang di tentukan.


2. Menulis artikel
Dengan menulis artikel dengan tema apa saja anda dapat menjual tulisan anda kepada para pemilik web/blog. Caranya anda menawarkan ke mereka bahwa anda memiliki tulisan artikel yang bermanfaat dengan tema yang relevan dengan blog mereka, jika mereka berminat tinggal PM saja atau kontak melalui email. Cara lain, anda dapat menjualnya di forum ads.id. Satu artikel dengan panjang 400-500 kata biasanya dihargai $1. Jika dalam sehari anda dapat menulis 3 artikel maka anda dapat memperoleh $3. Jika dikalikan 7 hari maka anda dapat menghasilkan $21. Jika dikalikan dengan kurs rupiah 13.000,- maka Rp. 273.000,- per minggu.
Buat anda sedang sekolah, kuliah, ataupun karyawan bisa sangat membantu tentunya uang hasil menulis artikel tersebut. Silahkan anda baca juga: Apakah Menulis Artikel Merupakan Pekerjaan yang Menjanjikan?


3. Menjual produk/jasa
Mungkin anda tidak akan pernah berpikir bahwa apapun hobi/pekerjaan anda sebenarnya bisa jadikan lahan untuk kerja part time online tambahan. Anggap saja misalnya anda seorang tukang las. Anda dapat menulis ebook tentang semua tips dan trik cara mengelas yang bagus, bagimana usaha las mendapatkan konsumen berlimpah, dan tips lainnya yang berkaitan dengan pengelasan. Dalam hal ini anda menjual produk berupa ebook. Jika ebook yang anda tulis anda pasang harga sendiri di jual seharga Rp.75.000,-, maka bisa anda kalikan hasilnya jika ada 2000 pembeli yang mendownload ebook anda. Anda mungkin berpikir mana mungkin bisa terjual 2000?. Coba anda pikir ada berapa "calon" tukang las di indonesia, ada berapa banyak orang yang setiap hari belajar nge-las di seluruh indonesia. Ini tentang kerja online, jadi pasarnya seluruh indonesia.

Itulah 3 kategori lahan bisnis untuk kerja part time online. Anda dapat membuka halaman yang ini yang masih berkaitan dengan tema kerja online; Benarkah Kerja Online Bisa Menghasilkan Uang?. Setelah anda membaca tulisan informatif ini, semoga anda mendapatkan ide-ide tambahan berkaitan dengan kerja part time yang ingin anda tekuni.

Read More

Menguji Bursa kerja - Langkah Tepat Sebelum Pindah Kerja

Jika anda cepat dan tanggap terhadap informasi lowongan pekerjaan, setiap hari sebenarnya ada jenis lowongan kerja yang sesuai dengan kriteria anda. Hanya saja anda mungkin enggan berkorban untuk membeli sarana informasi tersebut, misalnya enggan untuk membeli koran yang menyediakan banyak iklan lowongan kerja, enggan untuk membeli kuota internet yang cukup untuk mengakses berbagai situs lowongan kerja setiap hari sekaligus mengirimkan surat lamaran dan CV.
Padahal dari banyaknya informasi lowongan kerja yang bisa anda lihat, anda tinggal menyeleksi mana saja yang paling cocok untuk anda. Selain dengan cara tersebut anda juga bisa mendapatkan info loker dari berbagai jobs fair (bursa kerja) yang banyak diadakan di daerah-daerah tertentu.

Lalu apa tujuannya mendapatkan berbagi informasi pekerjaan tersebut?
Dengan memanfaatkan semua informasi baik dari koran maupun dari job fair, anda dapat menguji bursa kerja pada tahun berjalan dan untuk prediksi tahun ke depan, bagaiman pasar tenaga kerja berlangsung dan seberapa besar peluang anda melangkah di dunia kerja.

Bagi anda yang sedang meniti karier, menguji bursa kerja dapat dijadikan salah satu langkah tepat seberapa ketat persaingan dunia kerja berkaitan dengan kahlian (ketrampilan) yang anda miliki. Bila anda tidak yakin dengan perkerjaan saat ini cobalah untuk melamar beberapa lowongan sekaligus hanya untuk menyelidiki bursa kerja. Apakah dengan surat lamaran kerja dan CV yang anda kirimkan, anda mendapat respon dari perusahaan secara cepat. Dengan begitu anda dapat melangkah lebih jauh.

Keuntungannya ada pada diri anda karena boleh saja melamar pekerjaan tanpa harus menerimanya. Bahkan jika anda tidak bermaksud untuk pindah kerja. Cara ini dapat melatih kepekaan dan membantu menghargai diri anda sendiri bahwa anda pantas untuk dibayar mahal dan mendapat lebih pada kesempatan karier berikutnya.

Semoga tips karier ini, cara mengamati bursa kerja / iklan lowongan kerja yang ada secara rutin, bisa anda lakukan untuk mendapat karier terbaik yang anda inginkan.

Salam sukses.

Read More

Tidak Ada Pekerjaan yang Aman - Persiapkan Sebaik Mungkin Sebelum Anda di PHK

Bicara tentang pekerjaan memang tidak akan ada habisnya. Semakin dibicarakan akan semakin banyak pertanyaan yang muncul. Apakah anda akan terkena PHK karena imbas dari semakin sulitnya kondisi ekonomi perusahaan?, Apakah perusahaan akan mengganti anda dengan calon baru yang lebih bagus, inisiatif, dan energik?, Apakah anda akan disalip oleh rekan anda sendiri? dan masih banyak jenis pertanyaan lagi yang bisa anda temukan pada diri anda.

Setiap pekerjaan memiliki resiko, begitu juga dengan jenis pekerjaan anda sekarang. Tidak ada pekerjaan yang aman dilakukan kecuali anda "merawat" karier anda sendiri sebaik mungkin. Banyak orang berpikir bahwa pekerjaan mereka aman dan akan bertahan selamanya. Mereka berpikir seperti itu karena beberapa alasan:

• Pekerjaan mereka tidak akan berubah, selalu ada, dan akan selalu dibutuhkan.
• Bila mereka diputus hubungan kontrak kerja, mereka sangat yakin akan dipanggil lagi untuk bekerja, padahal kenyataannya jarang sekali, atau jika dipanggil lagi butuh waktu lama bahkan bisa berbulan-bulan.
• Mereka terlalu yakin Atasannya akan mempertahankan karier mereka.

Namun ketiga contoh alasan di atas sangatlah berbeda dengan kenyataan yang sebenarnya dalam dunia kerja. Anda dapat diberhentikan kerja kapan saja. Anda harus tahu bahwa perusahaan hanya tertarik pada keuntungan perusahaan saja, pemegang saham (investor). Itu prinsip setiap perusahaan.

Lalu persiapan apa yang bisa anda perbuat dengan karier anda?
Tetaplah fokus pada keahlian (ketrampilan) yang anda miliki dan lakukan improvisasi agar anda semakin pandai melihat berbagai peluang yang berkaitan dengan pekerjaan dan uang. Jika anda pandai membaca situasi dan kondisi, apapun resiko pekerjaan yang anda hadapi, maka anda tidak akan pernah takut.

Semoga tips karier dari blog TrikCariKerja tentang cara aman dari PHK ini dapat membuka mata anda bahwa apapun posisi jabatan karier anda sekarang, tidak ada yang menjamin pekerjaan anda aman kecuali anda sendiri.

Read More

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris (Contoh ke-2)

Semakin majunya perekembangan teknologi membuat para pencari kerja lebih mudah mengakses berbagai situs lowongan kerja, termasuk blog-blog perusahaan yang menyedakan informasi karier. Dengan adanya layanan internet memudahkan mereka mengirimkan surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup / cv (curriculum vitea) hanya beberapa klik. Namun dari semua informasi lowongan yang mereka dapat biasanya tidak selalu menggunakan bahasa bahasa indonesia.  Bukan hanya di media online, di media massa (media cetak) pun sama. Semakin bonafit sebuah perusahaan biasanya akan semakin besar kemungkinan mengumumkan iklan lowongan kerjanya menggunakan bahasa inggris.

Jika anda mendapatkan/tertarik dengan sebuah iklan lowongan kerja yang menggunakan bahasa inggris, kebetulan dalam iklan tersebut sangat cocok dengan syarat pendidikan dan pengalaman kerja yang anda miliki, maka anda pun mau tidak mau harus melamar pekerjaan tersebut dengan menggunakan bahasa inggeris. Surat lamaran dan CV yang anda kirim harus ditulis memakai bahasa inggris pula. Namun apa jadinya jika anda belum pernah menulis surat lamaran kerja berbahasa inggris?

Nah, di www.trikcarikerja.com ini anda dapat mempelajari semua trik untuk cepat mendapatkan pekerjaan, termasuk cara menulis surat lamaran kerja menggunakan bahasa inggris.

Pada tulisan sebelumnya sudah diberikan contoh pertama surat lamaran kerja berbahasa inggris, setelah anda membaca halaman ini silahkan anda baca juga:
Contoh surat lamaran kerja 

Berikut contoh kondisi dan surat lamaran dalam bahasa inggris:

Contoh Kondisi:
Anda dalam 5 tahun terakhir ini menjabat sebagai staf akuntan pada perusahaan manufakturing, kemudian anda melihat ada iklan lowongan pekerjaan sebagai chief accountant (kepala akuntan) yang ditawarkan, dan anda berminat untuk mengisi posisi karier tersebut.

Contoh Surat lamaran kerja berbahasa inggris:

---

December 12, 2015

PT. Paman Corp
PO BOX 2145 JAKARTA

Dear Personnel Manager,
The background and requirements outlined of your ads on Kompas, 10 December 2015 mesh almost exactly with my own experience as accountant.

For the past 5 years I have been an accountant staff in manufacturing company, Paman Corporation. In that potition, I worked for best team in accounting and now I have more better skill in accounting jobs. My extensive experience in that position will compliance the vacancy you advertise. My diverse background includes analitycal anda communications skills necessarily to direct the target of jobs and build better relationship with other peoples  .
I also have computerized skill for accounting software like MYOB and Zahir Accounting.

I have a reputation as highly organized, self-reliant person who function well without supervision.
My resume is enclosed and I would appreciate an opportunity for interview in details

Yours trully,

your name

---

Itulah sekilas contoh sederhana tentang surat lamaran menggunakan bahasa indonesia. Banyaknya point yang ditulis bisa anda sesuaikan dengan kondisi dan latar belakang pendidikan/pengalaman kerja anda.

Read More

Syarat Menjadi Product Marketing Manager

Setiap perusahaan besar baik perusahaan yang bergerak dalam bidang poduksi barang ataupun jasa sudah pasti memiliki profesional di bidang marketing. Ia adalah seorang product marketing manager. Seorang product marketing manager memiliki tugas khusus yang berkaitan langsung dengan pemasaran (marketing). Ia bisa saja membawahi team marketing yang terdiri dari beberapa sub manager di bawahnya misalnya berdasarkan wilayahnya masing-masing.

Seorang marketing manager memiliki tanggung jawab yang rumit dan harus mampu membaca "permintaan pasar" sesuai dengan "zamannya", bahkan harus dapat mempredisksi penjualan berdasarkan hasil analisa yang dia lakukan, baik untuk tahun berjalan ataupun untuk beberapa tahun ke depan, bisa 5 tahun atau bahkan 10 tahun kedepan.

Jika anda ingin melamar pekerjaan sebagai product marketing manager untuk beberapa tahun kemudian sesuai dengan tujuan perkembangan karier anda, maka sudah saatnya sejak sekarang mempersiapkan apa saja yang perlu anda lakukan. Dari "jobs description" yang ada di bawah ini, anda bisa mengetahui apa saja tanggung jawabnya dan secara teknis anda dapat mempelajari bidang keahlian yang diterapkan. 

Job Description:

Job descripsion / deskripsi pekerjaan dari seorang product marketing manager merupakan tugas dan kewajiban utama yang harus selalu konsisten dilaksanakan, di antaranya yaitu:

• Mampu melakukan perencanaan dan menyusun laporan aktivitas marketing
• Mampu mengatur lifecycle product dan respon terhadap kebutuhan pasar
• Mampu bekerja sama dengan tim sales untuk pemahaman produk ke customer
• Mampu menyusun evaluasi / riset pasar untuk mengetahui pola perilaku konsumen, baik melalui testing, interview, ataupun dengan metode lainnya. Bagaimana seseorang membeli produk dan kriteria apa saja sampai ia mau membeli produk.
• Dapat menjadi pusat referensi untuk semua produk dan bekerja secara kolaborasi dengan sales tim/tim marketing
• Mampu mengumpulkan data dan menganalisisnya trend sales untuk membuat rencana strategis memasuki pasar ke depan.
• Mampu menghadiri dan mengkoordinasi berbagai event seperti pameran dan bazaar, dan konfrensi marketing sesuai dengan produk/jasa yang ditawarkan.

Setelah anda mengetahui job description seorang product marketing manager, tentunya anda juga harus tahu bagimana persyaratan untuk menempati posisi/jabatan karier tersebut.

Apa saja syarat untuk menjadi product marketing manager?

Nah, berikut merupakan persyaratan untuk menjadi seorang profesional sebagai product marketing manager:

• Memiliki latar belakang di bidang pemasaran, baik pengalaman ataupun pendidikannya.
• Memiliki pengalaman 5 tahun pada bidang yang relevan, misalnya pernah bekerja pada perusahaan elektronik.
• Memahami bidang pemasaran, riset pemasaran, dan analisis kompetitif.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada hasil
• Kemampuan yang bagus dengan program ms.office seperti words, excel, dan powerpoint

Banyak perusahaan memberikan kesempatan dan remunerasi yang menarik untuk seorang product marketing manager, baik training ke luar negeri, gaji, ataupun bonus yang menggiurkan. Anda siap menjadi product marketing manager? Persiapkan sejak saat ini.

Read More

Bagaimana Menulis Resume Objektif yang Jelas

Banyak pelamar kerja tidak menyadari seberapa pentingnya resume (daftar riwayat hidup) pekerjaan dibuat. Bagaimana pengaruhnya terhadap tindak lanjut perusahaan setelah mereka mengirimkan surat lamaran kerja beserta resumenya. Yang sering mereka lakukan adalah memulai menulis resume dengan statement yang tidak jelas dan asal-asalan. Kebanyakan cara seperti itu akan gagal. Mereka harus mengubah cara bagaimana menentukan kriteria jenis pekerjaan yang benar-benar diinginkan.

Pernyataan yang objektif merupakan kunci utama dalam penulisan resume, seperti sebuah tugas pekerjaan yang dinyatakan dalam daftar kewajiban di resume itu sendiri. Uraian tentang objektifitas resume sangat tergantung pada sifat "verbal driven", artinya kemampuan seorang pelamar kerja harus benar-benar lihai dalam menggunakan bahasa dan kata-kata yang tepat dalam penulisannya. Namun jangan terlalu "over" ataupun terlalu "miskin"

Dari berbagai pengamatan terdahulu, penulisan resume yang objektif bukanlah merupakan sesuatu yang dianggap penting. Namun dunia kerja telah mangalami perubahan drastis beberapa tahun terakhir dengan semakin beratnya persaingan dalam pencarian kerja dan semakin spesifiknya tingkat keahlian yang dibutuhkan. Ia juga berubah seiring dengan perkembangan teknologi yang menyertainya. Kerena itu penulisan resume sudah seharusnya disesuaikan mengikuti perkembangan pasar tenaga kerja, dan tidak terkesan kaku seperti teknik jaman dulu yang pernah digunakan.

Banyak profesional HRD (Human Resource Development) menganggap penyataan objektif bisa seperti dua sisi mata pisau yang bisa digunakan dua-duanya. Penyataan yang objektif dapat membuat si pelamar kerja cepat mendapatkan panggilan interview, meski kadang posisi tersebut sudah terisi, dan perusahaan masih membutuhkan seseorang dalam kapasitas terkait sesuai dengan resume yang relevan.

Lebih lanjut tentang contoh penulisan resume yang objektif bisa anda lihat di bawah ini:

Contoh kondisi:

Anda berniat melamar pekerjaan jaringan pada sebuah perusahaan elektronik besar, di mana Anda akan bekerja dengan keamanan jaringan, dan juga memberikan beberapa pelatihan tentang jaringan itu sendiri.

Contoh penulisan objektif yang kurang bagus (poor):
Dari pernyataan tersebut di atas anda dapat melihat contoh penulisan objektif pada resume yang kurang bagus, misalnya:
Tujuan: Posisi dalam jaringan di mana latar belakang teknik listrik saya bisa digunakan untuk pengalaman yang berharga.

Perlu digaris bawahi bahwa kemampuan verbal dari "verbal driven" yang dijelaskan pada paragraf 2 di atas; berkaitan dengan "Tujuan:" tersebut sangat minim dan tidak spesifik. Kenapa? karena pernyataan tersebut tidak mengindikasikan pengetahuan tentang posisi atau perusahaan; kata-katanya seperti ditujukan untuk semua jenis pekerjaan dan berlaku untuk semua jenis perusahaan. Sangat tipikal (umum) dan tidak spesifik.

Sampai di sini anda sudah paham dengan yang diuraikan? Jika belum silahkan anda baca lagi sampai paham.
Ok, lebih lanjut ke statement yang spesifik

Contoh penulisan objektif yang bagus (improved):
Tujuan: Posisi di perusahaan pengembangan perangkat keras komputer yang menciptakan, memperbaiki, dan mengadakan pelatihan tentang keamanan jaringan. Dengan latar belakang yang kuat di bidang jaringan, keterampilan berkomunikasi yang efektif, dan pengetahuan yang lengkap tentang sistem operasi "dapat digunakan" untuk meningkatkan operasional pekerjaan.

Pernyataan/statement yang kedua (improved), merupakan pernyataan objektif yang spesifik dan merupakan "kecakapan verbal" yang harus anda kuasai, kemudian anda tiru dan tulis pada sebuah resume anda. Tentunya harus disesuaikan dengan posisi dan bidang keahlian yang anda miiki. Pernyataan tersebut berdasarkan pengalaman si pelamar yang memang benar-benar tahu bagaimana menulis resume yang objective.

Penulis resume yang sudah berpengalaman seperti pada contoh penulisan objective statement di atas, menggunakan susunan kalimat negatif (passive voice) dengan kata "dapat digunakan" karena tindakan selanjutnya berada pada pihak perusahaan yang "membutuhkan". Dan diakhiri dengan "meningkatkan operasional pekerjaan" yang merupakan ide tidak terucap bahwa ia merupakan team player.

Read More

Wawancara Kerja - Inilah Trik Cara Menjawabnya

Wawancara kerja memang sangat penting diperhatikan karena ini merupakan poin terpenting kedua setelah anda "memasarkan" diri anda melalui resume (cv /curriculum vitea/daftar riwayat hidup) yang ada kirim sebelumnya.  Banyak pelamar kerja yang mengabaikan proses wawancara kerja karena mereka menganggap interview (percakapan dan tanya jawab) yang terjadi saat wawancara kerja merupakan hal biasa, padahal dalam proses interview tersebut banyak pertanyaan jebakan yang akan menurunkan kesan "nilai" keahlian dan sikap anda. Jika sikap dan keahlian anda memiliki hasil yang buruk dari proses wawancara kerja yang anda lakukan, sudah dipastikan anda tidak akan lolos untuk diterima pada perusahaan tersebut.

Oleh karena itu, menjadi sangat penting untuk menguasai tips menjawab wawancara kerja, agar anda dapat melewati sesi tersebut dengan lancar. Banyak tips dan trik seputar wawancara kerja yang akan diulas oleh blog Trik cari Kerja. Silahkan anda simak dan anda pahami poin-poin penting di bawah ini berkaitan dengan pertanyaan dan jawaban wawancara kerja, agar anda nantinya dapat menjawab dengan lancar. Anda dapat menyesuaikan beberapa jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut sesuai dengan jenis pekerjaan dan keahlian yang anda miliki, namun tekhnik cara menjawab pertanyaan wawancara kerja sepenuhnya bisa anda tiru.

Berikut contoh pertanyaan dan jawaban saat wawancara kerja secara lengkap:

1. Mohon beritahukan kami tentang diri anda sendiri?
Ini biasanya merupakan pertanyaan pertama meski tidak selalu diajukan pada awal sesi wawancara mulai berlangsung terhadap semua pelamar kerja yang diwawancarai. Jika anda ditanya tentang diri anda sendiri beritahukan tantang pendidikan beserta keahlian yang anda miliki. Jawabannya hanya singkat sebagai "preview" bagi si pewawancara. Seperti halnya si pewawancara kerja memberikan preview awal dari sekian banyaknya pertanyaan yang akan diajukan kepada anda.


2. Apa yang anda ketahui tentang (perusahaan) kami?
Itulah pentingnya anda menggali informasi sebanyak mungkin sebelum anda melamar pekerjaan dan melakukan interview. Dengan mengetahui informasi perusahaan berarti anda memiliki kemampuan untuk mendefinisikan keterkaitann bidang keahlian yang anda miliki dan bidang bisnis perusahaan, yang mana perusahaan memerlukan tenaga kerja khusus untuk bagian tertentu dengan kualifikasi terbaik dari sekian banyaknya pelamar kerja. Jelaskan secara singkat bahwa anda telah mengetahui secara umum tentang perusahaan, misalnya tentang produk apa yang dipasarkan, jasa apa yang ditawarkan, tentang filosofi perusahan, bagimana masyarakat mengenal produk/jasa perusahaan tersebut. Jelaskan kepada si pewawancara bahwa anda telah menggali banyak informasi tentang perusahaan, namun jangan berbicara sok tahu - seolah-olah anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut. Jangan pula menjelaskan informasi negatif berkaitan dengan perusahan tersebut, misalnya "oh ya, saya juga tahu perusahaan ini memiliki kasus hukum dan telah terbaca oleh semua orang di media"


3. Kenapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
Jelaskan kepada si pewawancara bagaimana minat anda bergabung dengan perusahaan dengan kemampuan/keahlian yang anda miliki. Jelaskan bagimana anda akan senang untuk bergabung dengan teamwork baru di perusahaan tersebut, dan memajukan perusahaan bersama. "Saya senang jika bisa bergabung menjadi teamwork baru yang solid di perusahaan ini sebagaimana saya membangun teamwork yang sangat solid di perusahaan lama"
atau jika anda merupakan pelamar kerja yang belum memiliki pangalaman dapat menggunakan kata-kata ini
"Saya senang jika dapat menerapkan kaahlian yang saya miliki selama di universitas dan kemudian mendapatkan kesempatan bergabung dengan teamwork di perusahaan ini, dapat memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan"


4. Apakah anda memiliki pengalaman kerja?
Jawabannya sudah jelas. Jika anda memiliki pengalaman kerja maka ini dapat menjadi poin plus buat anda. Tips wawancara kerja yang baik anda dapat megatakan pencapaian terbesar selama masa kerja anda, misalnya jika anda bekerja di bagian marketing; "Selama 6 bulan terakhir tingkat penjualan yang saya lakukan dapat meningkat hingga 300%, 400%, 500% atau >600% tiap bulannya."
Jika anda belum memiliki pengalaman katakan dengan jujur bahwa anda belum memiliki pengalaman, namun anda dapat menjelaskan dapat memberikan yag terbaik bagi perusahaan dengan modal kecakapan dan ketrampilan berdasarkan pendidikan yang anda ikuti.


5. Kenapa anda berhenti bekerja (keluar) dari perusahaan sebelumnya?
Ingat bahwa perpindahan kerja yang terlalu sering dapat memiliki asumsi negatif bagi orang yang mewawancarai anda, apakah anda pindah kerja karena sebentar-sebentar tidak betah atau karena anda berpindah kerja demi kemajuan karier dan keahlian lain yang relevan. Selalu gunakan kiat menghadapi interview dengan jawaban untuk perkembangan karier anda.
"Pekerjaan saya yang terakhir sangat menarik, kreatif, dan menuntut kerja keras, apapun yang saya lakukan di sana di perusahaan lama, namun saya butuh tantangan baru yang relevan dengan pengalaman yang saya miliki untuk memajukan perusahaan."


6. Bagaimana orang-orang di perusahaan sebelumnya?
Ini merupakan pertanyaan jebakan pertama yang harus anda jawab dengan hati-hati, JANGAN sampai anda memberikan negative thinking terhadap orang-orang di perusahaan lama, tempat kerja anda sebelumnya. Misalnya, "orang-orang di sana suka marah-marah", "orang-orang di tempat saya bekerja sebelumnya suka saling menyalahkan". Selalu INGAT, berikan jawaban yang positif tentang team kerja yang bagus, kekeluargaan, problem solving yang terkoordinasi dengan baik, dan pencapain hasil kerja yang memuaskan dari teamwok yang solid. Ceritakan orang-orang di sana sangat mengasikkan, inisiatif, dan adanya kerjasama yang mengasikkan.


7. Apakah anda pernah bermasalah dengan atasan anda di perusahaan sebelumnya?
Jika anda mengatakan YA pada pertanyaan wawancara kerja ini, dapat diindikasikan anda tidak akan lolos untuk dapat bekerja pada perusahaan yang anda incar. Kebanyakan perusahaan ingin mengetahui apa yang anda lakukan di perusahaan lama dengan preview pertanyaan ini. Jika memiliki masalah serius dengan atasan anda, berarti anda perlu dipertanyakan, meski terkadang jawaban untuk poin ini sedikit susah untuk dikatakan dengan jujur, dan dapat membuat anda kehilangan poin positif dari si pewawancara, anda dapat mengatakan bahwa hubungan anda dengan atasan sebelumnya terjalin dengan baik dan dapat menjalin komunikasi dengan baik.


8. Apa anda bersedia bekerja di bawah tekanan?
Setiap orang memang harus bekerja keras untuk memperoleh apa yang dia inginkan, termasuk anda. Pertanyaan ini sebenarnya menuntun anda untuk maju meski harus bekerja di bawah tekanan. Jawaban untuk pertanyaan ini sebenarnya sudah jelas, anda harus bersedia dan mampu berada pada kondisi tertekan sekalipun meski tidak setiap waktu. Semua orang tahu tidak ada orang yang suka bekerja di bawah tekanan, tapi banyak pewawancara dari berbagai perusahaan tetap menanyakannya. Anda dapat menjawab dengan nada yang positif misalnya seperti ini "Bekerja di bawah tekanan akan membuat orang menjadi produktif karena dapat mengeluarkan sumber daya yang kadang belum dimanfaatkan, seperti kekuatan, energi, ide, inisiatif, dan motivasi untuk mendapatkan lebih dari apa yang telah dicapai. Saya sering bekerja di bawah tekanan misalnya dengan sumber yang terbatas untuk menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya."


9. Apakah anda bersedia kerja lembur jika dibutuhkan perusahaan?
Dalam setiap pekerjaan ada orang yang suka lembur dan orang yang tidak suka lembur. Begitu juga dengan perusahaan, ada yang mengganggap kerja lembur itu penting, dan ada juga perusahaan yang menganggap kerja lembur itu tidak penting karena tidak efisien. Meski jawaban sepenuhnya ada pada anda, namun perusahaan sering meminta kerja lembur untuk bagian-bagian (divisi) pekerjaan tertentu. Jika anda memang suka kerja lembur maka pertanyaan ini bukan masalah, namun jika anda tidak suka kerja lembur anda dapat menjawabnya secara halus misalnnya seperti ini, "Saya biasanya selalu menyelesaikan pekerjaan saya sebelum batas deadline yang ditentukan. Ini untuk efektifitas saya dalam setiap pekerjaan dan bagaimana mengatur waktu sebaik mungkin untuk tugas-tugas lainnya". Jika anda merupakan "fresh graduate" anda dapat menambahkan "Ini seperti biasa terjadi dengan tugas-tugas kuliah yang saya selesaikan sebelum batas waktu yang ditentukan, dan saya bisa efisien untuk mengatur waktu."


10. Apakah anda bersedia kerja bergiliran malam (kerja shift)?
Pertanyaan seputar wawancara kerja memang tergantung setiap posisi lowongan kerja yang sedang membutuhkannya, apakah itu untuk bagian office (kantor) ataupun untuk posisi di lapangan seperti operator produksi. Jika anda melamar kerja untuk posisi yang berkaitan dengan kegiatan produksi maka pihak hrd (human resources development) yang mewawancarai akan menanyakan apakah anda siap kerja shift atau tidak. Secara jujur ini memang harus anda katakan yang sebenarnya, karena jawaban anda baik YA atau TIDAK, perusahaan akan menugaskan anda untuk kerja shift. Masalah anda diterima atau tidaknya karena jawaban yang anda sampaikan, tergantung sepenuhnya pada si pewawancara yang mewakili perusahaan yang punya kepentingan tenaga kerja siap kerja shift.


11. Apakah anda dapat bekerja dalam satu tim?
Jawaban anda memang sudah seharusnya cocok dengan jenis pekerjaan yang anda minati. Tidak semua jenis pekerjaan selalu menuntut kerja tim secara langsung. Namun setidaknya anda dapat menjelaskan kedua kondisi tersebut baik kerja secara individu ataupun saat bekerja dalam tim (teamwork). Kemampuan seseorang menjadi anggota yang aktif dan dapat menjalin hubungan baik dengan banyak orang dengan berbagai latar belakang selalu dianggap perlu oleh perusahaan.
"Bekerja sendiri dapat meningkatkan fokus berkali lipat terhadap apa yang dikerjakan, bekerja dalam tim akan memunculkan banyak ide dan solusi terbaik. Amat penting untuk mengatur dan menyelaraskan upaya banyak orang untuk mencapai tujuan dan pertumbuhan perusahaan."


12. Apa saja keahlian yang anda miliki saat ini?
Teknik wawancara kerja memang membutuhkan kehati-hatian dalam menjawab setiap pertanyaan yang diberikan. Jika anda mendapat pertanyaan tantang tentang keahlian apa saja yang anda miliki sebutkan keahlian yang paling anda kuasai dan keahlian yang ada kaitannya dengan posisi lowongan kerja yang anda lamar. Keahlian tambahan selalu sangat dibutuhkan namun keduanya harus relevan.


13. Apa kelemahan anda?
Jawablah pertanyaan tentang kelemahan anda dengan jawaban bernada positif, misalnya "Kadang saya bekerja terlalu fokus hingga melewatkan beberapa telpon yang masuk, namun selama ini bisa berjalan lancar ketika semua yang saya kerjakan bisa terselesaikan, dan saya menelpon balik ke mereka". Prinsip menjawab pertanyaan ini adalah jangan perlihatkan keburukan-keburukan anda di depan tim pewawancara anda, seperti anda sering berselisih dengan rekan kerja anda di tempat sebelumnya; atau anda tidak dapat bangun pagi dan sering telat.


14. Berapa tahun anda memiliki pengalaman kerja?
Sebutkan berapa lama pengalaman kerja anda dan berikan penjelasan kepada pewawancara bahwa anda memiliki banyak sekali peningkatan kemajuan dengan pengalaman tersebut. "Sejak lulus kuliah dan mendapatkan pekerjaan, saya memiliki pengalaman (2/3/5/10/..) tahun. Semua pengalaman yang saya miliki sangat relevan dengan latar belakang pendidikan dan keahlian saya, sehingga dapat medukung satu-sama lainnya. Selama masa kerja tersebut saya juga membangun komunikasi dengan banyak orang untuk perusahaan di mana saya bekerja". Jika anda belum memiliki pengalaman kerja, jelaskan dengan jujur bahwa anda memang belum mempunyai pengalaman, namun anda akan memberikan yang terbaik dan belajar lebih banyak untuk kemajuan perusahaan dengan sumber daya yang anda miliki.


15. Kenapa anda tertarik dengan posisi ini?
Karena saya memiliki kualifikasi yang relevan untuk pekerjaan ini dan yakin sanggup memberikan kontribusi pada perusahaan. Selain itu sangat cocok dengan bakat dan ketrampilan untuk rencana karier saya. Dan tentunya di sini saya lihat banyak kesempatan untuk maju.


16. Jika anda diterima bekerja di perusahaan ini, kapan anda siap untuk mulai bekerja?
Jika saat wawancara kerja anda masih berstatus bekerja pada perusahaan lain, jelaskan kepada si pewawancara kapan sekiranya anda siap mulai bekerja. Toh, dia juga akan memahami anda, karena anda butuh persiapan mengundurkan diri dari tempat kerja sekarang, tidak asal kabur, dan ini merupakan etika yang bagus. Tentukan waktu dengan jelas kepada orang yang mewawancari anda, misalnya 1 minggu ke depan, 2 minggu kedepan.


17. Apakah anda bersedia berkunjung ke luar kota?
Bagi sebagian orang kunjungan ke luar kota memang menjadi momok dan banyak dari mereka yang enggan untuk melakukan pekerjaan ini jika terlalu sering. Anggap saja dalam hati - sekali lagi anggap saja dalam hati, jika anda memiliki tugas ke luar kota itu berarti anda memiliki kesempatan untuk melancong secara gratis ke berbagai kota yang belum pernah anda kunjungi dan anda akan merasa asik dengan bertemu banyak kenalan dan orang-orang hebat di sana. Anda juga akan mendapatkan pengalaman lebih banyak dari bepergian yang anda lakukan. "Jika perusahaan meminta saya untuk berkunjung ke luar kota, itu tidak akan menjadi masalah dan saya akan betemu dengan mereka untuk visi kemajuan perusahaan."


18. Apakah ada bersedia di tempatkan di luar kota?
Mungkin bekerja di luar kota tidak pernah anda bayangkan sebelumnya hingga anda mendapatkan pertanyaan ini. Bisa saja anda langsung menjawabnya "tidak". Namun cobalah anda lebih lunak sedikit dengan jalan pikiran anda dan jangan terburu-buru anda menjawab tidak mau/tidak bersedia. Ada kalanya perusahaan hanya mengetes anda dengan pertanyaan ini apakah anda mau berkorban atau tidak untuk ditempatkan di luar kota. Cari informasi dan selidiki apakah perusahaan memang memiliki cabang di luar kota atau tidak; apakah perusahaan memiliki proyek di luar kota atau tidak. Ini sangat bermanfaat buat anda. Ada banyak perusahaan menempatkan cabangnya di luar kota, namun mereka biasanya menggunakan tenaga kerja di wilayah masing-masing. Jadi, anda tahu sendiri jawabannya kan?


19. Jika ada anggota keluarga anda yang sakit, mana yang anda utamakan, keluarga atau pekerjaan?
Nah, ini biasanya menjadi pertanyaan sulit ketika harus memilih mana yang anda prioritaskan; pekerjaan atau keluarga. Jelaskan kepada mereka bahwa urusan baik pekerjaan maupun keluarga yang sedang sakit sama pentingnya. "Jalan terbaik adalah saya tetap melaksanakan tugas pekerjaan saya (dalam hal ini saya masuk kerja) namun hanya sementara dan kemudian meminta bantuan kepada timwork apa saja yang harus menjadi deadline jika memang ada deadline urgent dengan pekerjaan yang sedang saya handle, kemudian ijin untuk urusan keluarga saya yang sedang sakit."


20. Apa rencana dan target jangka pendek anda jika anda diterima bekerja di perusahaan ini?
Beberapa pewawancara akan menanyakan tentang apa tujuan jangka pendek yang ada pada rencana anda ke depan. Ini juga merupakan pertanyaan sulit, tapi sebelum menghadapi wawancara secara real cobalah anda berlatih untuk mengajukan pertanyaan dan menjawabnya sendiri. "Apa rencana jangka pendek saya jika diterima di perusahaan tersebut?" Persiapkan diri anda agar tidak grogi/canggung saat wawancara sedang berlangsung. Jangan menjawab asal dan gegabah. Tak seorang akan menyukai perkataan tanpa argumen yang jelas. Jelaskan apa yang ingin anda capai dengan pekerjaan di tempat baru anda. Misalnya "Dengan pengalaman yang saya miliki, saya optimis sekali apa yang saya rencanakan pasti akan berhasil, saya memiliki banyak data, history, koneksi, dan strategi baru di bidang marketing. untuk karier saya di perusahaan berkaitan dengan target marketnya ( misalnya jika anda melamar sebagai marketing). Dalam jangka pendek saya akan memanfaatkan juga untuk meningkatkan tujuan jangka pendek perusahaan". Selalu sesuaikan jawaban anda dengan posisi jabatan yang anda lamar.


21. Apa rencana dan target jangka panjang anda jika anda diterima bekerja di perusahaan ini?
Rencana jangka panjang anda sangat penting bagi perusahaan. Jika anda tidak memiliki visi dan misi dalam pekerjaan anda, itu artinya anda tidak memiliki "sense of optimism", dan perusahaan tidak akan maju bersama orang-orang yang tidak memiliki keyakinan untuk maju. Karena itu perusahaan tidak akan pernah menerima anda jika anda sendiri tidak bersikap maju. "Dalam waktu sepuluh tahun saya berharap bisa mengalami kemajuan besar melalui berbagai tingkatan sebagai -misalnya- junior staff / management kemudian menjadi supervisor / senior managemant. Saya mempelajari banyak ketrampilan teknik dan banyak memperolah ketrampilan bisnis managemant. Dan pada saat itu (10 tahun kemudian) saya benar-benar memiliki pengaruh yang besar bagi perkembangan dan kemajuan bisnis perusahaan."


22. Berapa gaji yang anda terima di perusahaan sebelumnya? / Berapa gaji anda saat ini?
Pertanyaan ini juga merupakan pertanyaan jebakan sebelum anda ditanya lebih jauh tentang gaji yang anda minta. Ingat, nilai dan kemampuan anda bisa ditebak dari riwayat gaji anda. Tugas anda jauh sebelum melakukan wawancara adalah mempersiapkan semua pertanyaan yang akan muncul termasuk tentang riwayat gaji di tempat kerja sebelumnya. Jika anda terpaksa harus menyebutkan berapa gaji anda, naikkan dengan persentase yang dianggap wajar sesuai dengan tingkat keahlian anda. Cari referensi tentang gaji berdasarkan pengalaman kerja dan jenis perusahaannya.


23. Berapa gaji yang anda inginkan?
Bisa jadi pertanyaan masalah gaji merupakan pertanyaan yang paling sensitif baik bagi anda ataupun bagi perusahaan. Pertanyaan tentang gaji diajukan dengan tujuan yang sama, membantu perusahaan untuk menentukan tawaran yang paling rendah, sementara anda menginginkan gaji tinggi. Jika bisa, hindari menyebutkan besar gaji dalam bentuk angka misalnya 3 juta, 4 juta, 5 juta, 10 juta, atau mungkin lebih. Ada banyak faktor seseorang diterima bekerja atau tidak setelah melakukan proses interview, bukan hanya karena pandai/tidak pandai, namun lebih cenderung karena yang dicari adalah kualifikasi kandidat yang paling cocok dengan perusahaan. Ada orang yang pandai namun tidak diterima lantaran meminta gaji yang terlalu tinggi dan perusahaan tidak bersedia membayarnya, ada orang dengan kemampuan pas-pasan tapi malah diterima bekerja. Jika anda belum memiliki pengalaman kerja, anda dapat memberikan pernyataan balik kepada si pewawancara dan ini merupakan sesuatu yang wajar. Misalnya "Saya yakin perusahaan akan lebih bijak tentang standarisasi gaji, jika boleh saya tahu apa saja deskripsi tanggung jawab kerja yang bisa saya lakukan dan mungkin bapak bisa memberitahu saya berapa rentang gaji yang ada." Namun, jika anda sudah memiliki kemampuan dan pengalaman kerja yang mumpuni, maka anda dapat memperhitungkan setiap rupiah yang anda inginkan, termasuk uang lembur, tunjangan, bonus atau bahkan liburan. Makin tinggi gaji yang anda sebutkan, maka makin tinggi penawaran. Jika anda mengajukan dengan nilai rendah, maka ia juga akan menawar anda dengan gaji rendah. Anda harus ingat bahwa negosiasi gaji sama halnya anda melakukan jual beli keahlian, jika perusahaan tidak mampu membayar, maka anda tetap tidak akan diterima. Jadi, dalam memperhitungkan gaji tetaplah realistis. Cari informasi tentang skema gaji yang ada pada perusahaan tersebut. Bisa melalui saudara, kenalan atau orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Bila anda sudah berpengalaman, berarti anda sudah tahu apa saja tanggung jawab pekerjaan yang akan anda pegang nantinya, meskipun antara perusahaan satu dengan lainnya bisa saja sedikit berbeda, mungkin lebih sedikit mungkin lebih banyak baik secara kualitas maupun kuantitas.

Jika anda mendapatkan kesempatan wawancara kerja hanya 1-2 kali saja dari sekian banyaknya surat lamaran kerja dan resume yang anda kirim, itu berarti cv (resume) yang anda buat belum berhasil membantu anda dalam memasarkan keahlian anda. Silahkan anda baca juga trik membuat resume yang baik.

Jika anda membaca berbagai tulisan di sini bermanfaat baik bagi anda sendiri ataupun untuk orang lain seperti keluarga anda atau teman anda yang sedang cari kerja, silahkan beritahukan ke mereka bahwa di blog Trik Cari Kerja ada banyak tips dan trik untuk cepat mendapatkan pekerjaan.

Salam sukses semoga

Read More

100 Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014

Dengan bekerja pada perusahan-perusahan besar dan ternama, maka anda akan menemui banyak orang yang paling kompeten di lingkungan tersebut, dan anda dapat belajar lebih banyak dari orang-orang tersebut yang telah berpengalaman pada bidangnya selama bertahun-tahun. Membangun hubungan dengan orang lain dalam sebuah pekerjaan akan memberi anda peluang lebih maju dalam kehidupan karier anda.

Nah berikut merupakan kelanjutan dari daftar sebelumnya tentang 100 perusahaan terbaik di tahun 2014. Sekali lagi disebutkan di sini bahwa background perusahaan terbaik di tahun 2014 dapat anda jadikan pedoman berkaitan dengan karier anda, misalnya kemana anda akan bekerja apakah ke salah satu daftar dari 100 perusahaan terbaik ini, jika saat ini anda sudah bekerja apakah anda ingin pindah kerja untuk mencari tantangan baru dan gaji yang lebig tinggi dari pekerjaan anda sekarang.

Bakri & Brothers Tbk
Peringkat ke-76 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

Bakrieland Develpment Tbk
Peringkat ke-77 | Sektor Industri : Property & rela estate

Bank Ekonomi Raharja Tbk
Peringkat ke-78 | Sektor Industri : Perbankan

Lippo Karawaci Tbk
Peringkat ke-79 | Sektor Industri : Property & rela estate

Chandra Asri Petrochemical Tbk
Peringkat ke-80 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Barito Pacific Tbk
Peringkat ke-81 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Apex Indo Pratama Duta Tbk
Peringkat ke-82 | Sektor Industri : Pertambangan dan Energi

Plaza Indonesia Realty Tbk
Peringkat ke-83 | Sektor Industri : Jasa konsumen

Medico Energi International Tbk
Peringkat ke-84 | Sektor Industri : Pertambangan dan Energi

Bisi International Tbk
Peringkat ke-85 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Energi Mega Persada Tbk
Peringkat ke-86 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Indo Tambangraya Megah Tbk
Peringkat ke-87 | Sektor Industri : Pertambangan dan energy

Delta Dunia Makmur Tbk
Peringkat ke-88 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bank Pan Indonesia Tbk
Peringkat ke-89 | Sektor Industri : Bank

Bank Danamon Indonesia Tbk
Peringkat ke-90 | Sektor Industri : Bank

Smartfren Telecom Tbk
Peringkat ke-91 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Aneka Tambang (Persero) Tbk
Peringkat ke-92 | Sektor Industri : Industri dasar kimia

Indika Energy Tbk
Peringkat ke-93 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bank International Indonesia Tbk
Peringkat ke-94 | Sektor Industri : Bank

Vale Indonesia Tbk
Peringkat ke-95 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Adaro Energy Tbk
Peringkat ke-96 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bukit Asam Tbk
Peringkat ke-97 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Indosat Tbk
Peringkat ke-98 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Bumi Resources Tbk
Peringkat ke-99 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Telekomunikasi Indonesia Tbk
Peringkat ke-100 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Silahkan anda lihat pada halaman yang lainnya:
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-1)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-2)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-3)

Semoga informasi mengenai perusahan-perusahaan yang paling kompeten di tahun 2014 tersebut bisa dijadikan informasi awal yang sangat berharga bagi anda.
Salam Sukses - Semoga anda semakin sukses dengan karier / pekerjaan anda.

Read More

Syarat Menjadi General Manager

Syarat menjadi general manager tidaklah mudah. General manager memiliki berbagai tugas penting dan tanggung jawab yang besar berkaitan dengan kelancaran operasional perusahaan. Tanpa kendali yang bagus dari seorang general manager, sebuah perusahan bisa mengalami "down" kinerjanya, baik dari segi produktifitas orang-orang yang berada di bawahnya, ataupun sisi keuangan secara tidak langsung. Seorang general manager harus memiliki kecakapan dan ide-ide yang cerdas untuk memecahkan berbagai persoalan managerial yang kompleks, bertanggung jawab atas perencanaan stategi kebijakan perusahaan serta mampu mengimplementasikan kebijakan tersebut kepada para bawahannya.

Lantas apa saja tugas general manager?
Untuk menjadi general manager, syaratnya, selain memilik kemampuan yang bagus berkaitan dengan perencanaan strategi kebijakan seperti yang disebutkan di atas, seorang general manager harus mampu melaksanakan tugas/tanggung jawab pokok seperti melakukan koordinasi terdapat semua manager di bawahnya dan seluruh aktifitas pekerjaan para karyawannya. Sebagai contoh, jika dalam sebuah perusahaan terdapat karyawan yang tidak sesuai dengan peraturan perusahaan dalam melakukan tanggung jawabnya, maka general managerlah yang bertanggung jawab menegur "manager divisi" (devision manager) yang bersangkutan agar manager divisi tersebut dapat melakukan tidakan persuasif terhadap karyawan tersebut. Hal ini dilakukan jika manager divisi telat melakukan tanggung jawabnya berkaitan dengan ketaatan karyawan tersebut.

Syarat lain untuk menjadi seorang general manager, ia juga harus dapat menjadi perantara di antara para manager di bawahnya dengan atasannya langsung yaitu direktur utama. Jadi secara struktural para division manager tidak dapat melampaui tidakannnya langsung kepada direktur perusahaan. Jika ada masalah, ide, ataupun kritik berkaitan dengan perbaikan kinerja perusahaan, maka general manager wajib ikut serta, karena itu seorang general manager harus memiliki kecakapan verbal, sikap, psikologi, dan emosional yang bagus.

Untuk menunjang syarat menjadi general manager, tentu harus didukung dengan berbagai keahlian. Apa saja keahlian yang dibutuhkan seorang general manager?
Untuk menjadi seorang general manager, secara singkat dan secara umum dibutuhkan beberapa keahlian sekaligus untuk mendukung "jobs" yang menjadi tanggung jawabnya. Jenis keahlian yang dibutuhkan general manager mencakup beberapa hal di bawah ini:

1. Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara horizontal maupun secara vertikal.
2. Memiliki kemampuan presentasi dan kemampuan analisis yang bagus.
3. Mahir mengoperasikan program-program komputer yang mendukung berbagi tugas utamanya, seperti software analisis, software presentasi, dan software word processing.
4. Kecakapan monitoring terhadap seluruh bawahannya, baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Bawahan secara langsung yaitu para sub/division manager, seperti manager keuangan, manager operasional, manager produksi, dan manager lainnya.
5. Melalui proses pengawasan terhadap seluruh bawahannya, ia harus mampu menjadi penggerak sumber daya, motivator, problem solver, dan pengatur strategi bisnis.
6. Seorang general manager harus memiliki skill management dan sikap kepemimpinan (leadership) yang bagus, tidak arogan, namun tetap menunjukkan kewibawaannya.
7. Seorang general manager harus selalu memiliki optimisme yang tinggi agar selalu ditiru oleh seluruh manager bawahannya, serta seluruh karyawannya.

Selain keahlian tersebut, biasaya lowongan kerja general manager yang dipublish perusahaan, mewajibkan kandidatnya telah memiliki pengalaman selama beberapa tahun menjabat sebagai division manager, meski background managernya bisa berasal dari bagian yang berbeda-beda. Misalnya, anda berasal dari manager finance, manager accounting, manager produksi, ataupun manager marketing.

# Silahkan baca juga:
Bagaimana Syarat Menjadi Senior Finance Manager dan Accounting Manager

Dengan adanya lowongan general manager di berbagai media cetak / website lowongan kerja, apakah anda yakin telah memenuhi kriteria tersebut. Setelah anda membaca ulasan ini, paling tidak anda dapat memprediksikan kapan target karier anda menjadi general manager pada salah satu perusahaan.

Berapa pendapatan gaji yang diterima oleh orang yang menduduki posisi karier sebagai general manager?
Gaji seorang general manager berbeda antara satu perusahan dengan perusahaan lainnya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan terhadap seorang general manager baik berdasarkan kemampuan perusahaan menggaji, ataupun berdasarkan capabilty pendidikan dan pengalaman yang telah dimilikinya, latar belakang gaji yang pernah ia dapat, begitu juga terhadap relevansi bisnis dan skala perusahaan yang pernah ia pimpin. Jika anda mencari posisi karier sebagai seorang general manager, bernegosiasi gajilah berdasarkan pertimbangan kriteria di atas.  Dan tentunya anda dapat menaikkan skala peningkatan gaji berdasarkan persentase logis yang bisa anda tentukan sendiri.

Berikut merupakan preview penghasilan/gaji seorang general manager

Buka spoiler berikut:

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing untuk menerapkan gaji seorang general manager, begitu pula dengan para manager di bawahnya. Jadi sesuaikan informasi yang anda miliki tentang perusahaan tersebut berkaitan dengan sistem penggajian dengan kemampuan anda untuk menjadi tenaga profesional general manager.

Read More

Perhatikan Hal Ini Sebelum Anda Pindah Kerja

Pindah kerja pada kenyataannya disebabkan banyak faktor. Apakah karena alasan gaji yang tidak memuaskan, tidak ada promosi jabatan setelah sekian lama bekerja, ingin membangun wawasan dan relasi yang lebih luas, rasa bosan karena mengerjakan pekrejaan yang sama, atau bahkan karena hal yang negatif misalnya anda memiliki "masalah" dengan teman sekantor yang membuat anda tidak nyaman lagi.

Karena itu sebelum anda memutuskan untuk pindah kerja ke perusahaan lain, amati dengan betul kenapa sebenarnya anda memiliki niat tersebut, misalnya jika anda memiliki rasa bosan karena perkerjaan yang monoton, kenapa anda tidak mencari cara lain untuk membuat pekerjaan anda mengasikkan, dan lebih mengasikkan.  Atau jika anda merasa gaji anda tidak memuaskan, kenapa anda tidak melakukan negosiasi ulang gaji anda terlebih dahulu dengan perusahaan di tempat kerja anda sekarang?

Alasan pindah kerja memang anda sendiri yang tahu, karena itu pahami betul permasalahan anda, sedetail mungkin. Bisa jadi hanya karena semangat (motivasi) anda yang sedang down sesaat, atau memang sudah betul-betul "harus". "Harus" artinya anda memang harus bekerja pada bidang keahlian yang anda miliki baik sesuai dengan latar belakang pendidikan maupun hobi yang anda jalani. Pada kenyataanya banyak orang bekerja pada awalnya karena hanya sebagai batu loncatan saja, karena alasan "dari pada nganggur".

# Silahkan baca juga Apakah Anda Siap Pindah Kerja Di Bidang Yang Berbeda?

Jika alasan pindah kerja karena adanya peluang dari perusaahan baru menawarkan posisi jabatan dan gaji yang lebih baik dari saat ini, pertimbangkan di mana anda akan di tempatkan. Apakah tempat kerja baru anda masih dalam satu wilayah dengan anda atau berada di luar kota. Bagi anda yang masih single mungkin OK saja, namun masalahnya akan berbeda jika anda sudah berkeluarga. Bicarakan dengan keluarga anda, apakah keluarga anda setuju atau tidak. Dan jangan paksakan kehendak anda jika ada rasa keberatan dari salah satu pihak. Jelaskan apa plus minusnya jika anda bekerja di luar kota jauh dari keluarga anda, namun anda akan memiliki jabatan dan gaji yang lebih bagus, sekaligus tantangan yang lebih berat baik sisi pekerjaan maupun lingkungan tempat kerja anda.

Read More

Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014 (Part-3)

Berlanjut dari postingan sebelumnya berkatian informasi perusahaan terbaik 2014. Berikut merupakan bagian ke-3, 25 perusahaan terbaik dari 100 perusahaan terbaik yang ada di indonesia. Dengan membaca track record peringkat perusahaan terbaik pada tahun sebelumnya, anda dapat mengincar berbagai posisi karier jika sewaktu-waktu perusahaan tersebut mem-publish lowongan kerja terbarunya. Karena itu pantau terus berbagai media lowongan kerja yang anda ikuti baik via email maupun media cetak.

Pada tulisan sebelumnya telah di publish bagian dari 100 perusahaan terbaik:
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-1)
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-2)
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-4)

25 daftar perusahaan terbaik 2014 dari 100 perusahaan

Panin Finance Tbk
Peringkat ke-51 | Sektor Industri : Asuransi

Bank Bukopin Tbk
Peringkat ke-52 | Sektor Industri : Bank

Fast Food Indonesia Tbk
Peringkat ke-53 | Sektor Industri : Jasa Konsumen

Mandom Indonesia Tbk
Peringkat ke-54 | Sektor Industri : Produk personal & barang keperluan rumah tangga

Bank Permata Tbk
Peringkat ke-55 | Sektor Industri : Bank

Ramayan Lestari Sentosa Tbk
Peringkat ke-56 | Sektor Industri : Ritel

Tunas Ridean Tbk
Peringkat ke-57 | Sektor Industri : Ritel

Polaris Investama Tbk
Peringkat ke-58 | Sektor Industri : Lembaga Pembiayaan

Sampoerna Agro Tbk
Peringkat ke-59 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Perdana Gapura Prima Tbk
Peringkat ke-60 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Unggul Indah Cahaya Tbk
Peringkat ke-61 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bank OCBC NISP Tbk
Peringkat ke-62 | Sektor Industri : Bank

Citra Tubindo Tbk
Peringkat ke-63 | Sektor Industri : Pertambangan & energi

Central Protelnaprima Tbk
Peringkat ke-64 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Intiland Development Tbk
Peringkat ke-65 | Sektor Industri : Property dan real estate

Leyand International Tbk
Peringkat ke-66 | Sektor Industri : Utilitas

Indah Kiat Pulp And Paper Tbk
Peringkat ke-67 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bentoel International Investama, Tbk
Peringkat ke-68 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Kertas Basuki Rahmat Indonesia Tbk
Peringkat ke-69 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Keramika Indonesia Asosiasi Tbk
Peringkat ke-70 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

Fajar Surya Wisesa Tbk
Peringkat ke-71 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bank CIMB Niaga Tbk
Peringkat ke-72 | Sektor Industri : Bank

Mitra International Resources Tbk
Peringkat ke-73 | Sektor Industri : Pertambangan & energi

Bakrie Telecom Tbk
Peringkat ke-74 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Timah (Persero) Tbk
Peringkat ke-75 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Dengan mengetahui berbagai perusahaan terbaik yang di informasikan pada website ini, tentunya adan sudah tahu dan punya gambaran seperti apa kira-kira persiapan untuk masuk ke salah satu perusahaan terbaik tersebut.

Read More

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Contoh surat lamaran kerja bahasa inggris adakalanya diperlukan ketika ada perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaannya yang juga menggunakan bahasa inggris. Secara langsung dapat dilihat persyaratan, bahwa ketika anda mau melamar pekerjaan tersebut, anda diwajibkan dapat menggunakan bahasa inggris baik pasif maupun aktif, atau minimal pasif. Kemampuan bahasa inggris yang anda miliki jika anda diterima di perusahaan tersebut, nantinya digunakan untuk berbagai kepentingan sesuai dengan jabatan pekerjaan yang anda lamar seperti surat-menyurat dalam bahasa inggris, meeting/negosiasi dengan orang luar negri (orang asing), atau bahkan untuk melakukan berbagai trip/perjalanan ke berbagai cabang perusahaan di luar negeri.

Jika ada iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris yang ingin anda lamar, kemudian anda menulis surat lamaran kerja dan cv (curriculum vitae/daftar riwayat hidup) tidak menggunakan bahasa inggris, maka kemungkinan besar anda tidak akan mendapatkan panggilan wawancara kerja untuk follow up lebih lanjut, karena dari awalnya saja anda sudah tidak memenuhi kriteria sebagai kandidat yang disyaratkan. Karena itu, penting sekali bagi anda untuk mengasah kemampuan bahasa inggris, apalagi jika anda memiliki level pendidikan tinggi setingkat diploma (D3) / strata 1 (S1), karena pada kenyataannya masih banyak orang indonesia yang meski lulusan S1 namun kemampuan bahasa inggrisnya sangat minim.

#Pada artikel sebelumnya telah di publish tulisan yang berkaitan dengan surat lamaran kerja. Anda dapat membacanya pada pokok bahasan ini:
Cara mudah menulis surat lamaran kerja dan CV

Lalu bagaimana jika anda bukan lulusan D3 / S1, namun hanya setingkat SLTA (sekolah kejuruan)? Mempelajasi bahasa inggris akan bermanfaat, mana kala anda ingin mentargetkan dapat bekerja pada perusahaan-perusahaan tertentu dengan kemampuan dan pengalaman yang anda miliki. Misalnya ada memang sangat bakat dalam bidang marketing yang di dalam pekerjaan tersebut sarat dengan presentasi. Anda pasti tahu bahwa pekerjaan marketing tidak selamanya harus lulusan perguruan tinggi, karena kemampuan marketing tidak dimiliki oleh setiap orang, meski ilmu tentang marketing sebenarnya dapat dipelajari, Dalam berbagai presentasi yang akan anda hadapi, bisa jadi orang yang anda hadapi adalah orang asing.

Nah, ketika ada kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang jauh lebih baik dari sisi gaji yang akan anda terima, kenapa tidak anda ambil kesempatan tersebut. Biasanya perusahaan-perusahaan besar dan bagus akan memasang iklan lowongan kerjanya memakai bahasa inggris.

Di bawah ini merupakan contoh penulisan surat lamaran kerja menggunakan bahasa inggris:

---

Jakarta, March 25th 2015

Yorname
your address
your Phone
youremail@yahoo.com
youremail@gmail.com

To :
Mr. Who
HRD MANAGER
PT. 3D XYZ

3D Character Designer

Dear sir,
Based on your advertisement on Kompas 22-August-2015, I have read that PT. XYZ,  is looking for 3D Character Designer.

     I am interested in this position because I have 4 years related experience  in 3d design with many complex character especially in gaming company, PT. Kid Games , PT. GDevelopment, and now still working at PT. 3dVis, but now I am challenged with your company advetised.

     The primary software I cover are 3ds max, autocad, and rendering software like v-ray, Maxwell render, and modo. I have been mastering the softwares and other methods efficiently.

      I understand english very well to communicate and negotiate with other partner about price of 3d character design complexity, work with  photoshop, office program, and other software to support job quickly.

     There are some projects I attached with this email or you can see on may personal blog that include all of  3d projects that i did at http://www.3dcharacherfrelancerproject.com

     With this email I also attach my CV and other documents, and I hope you have no objection to see it.
Then, I want move forward in an enhancement with your company and  I shall be very glad to see you in person if  you grant me in opportunity of an interview.


Yours faithfully,


Yourname

---

Buka spoiler tampilan  contoh surat lamaran kerja menggunakan bahasa inggris berikut:

Contoh surat lamaan kerja dalam bahasa inggris tersebut dapat anda modifikasi sesuai dengan kondisi anda sekarang, apakah anda sudah berpengalaman atau belum. Dengan meningkataknn kemampuan bahasa inggris sedikit demi sedikit dari yang anda miliki sekarang, anda akan lebih mahir nantinya, dan akan terbiasa menulis baik surat lamaran kerja ataupun cv yang anda buat (update).

Semoga contoh surat lamaran kerja memakai bahasa inggris di atas, bisa anda jadikan panduan untuk menulis surat lamaran kerja ke berbagai perusahaan.

Read More

Perusahaan Terbaik di Indonesia - Inilah Daftar Nama-namanya (Part-2)

Perusahaan terbaik di indonesia pada tulisan yang diposting sebelumnnya di blog trikcarikerja.com untuk 2014 berguna bagi anda yang sedang mencari pekerjaan baru ataupun ingin pindah dari perusahaan yang satu ke perusahaan yang lain. Dengan mengetahui track record masing-masing perusahaan berdasarkan rating yang dipublikasi pada tahun sebelumnya, diharapkan dapat menjadi patokan bagi anda, perusaahaan favorit mana saja yang menjadi incaran anda yang saat ini mungkin sedang melamar pekerjaan yang labih baik dan lebih menantang baik dari sisi tanggung jawab, posisi karier maupun gaji yang ingin anda terima.

Pada halaman ini, yang diposting adalah kelanjutan dari postingan sebelumnya; Inilah 25 Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014 (Part-1). Berikut merupakan daftar perusahaan terbaik di indonesia yang bisa anda simak berdasarkan peringkat dan bidang/sektor industri yang dibidangi:

Ultra Jaya Milk Industri
Peringkat ke-26 | Sektor Industri : Otomotif dan komponennya

AKR Corporindo Tbk
Peringkat ke-27 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

XL Axiata Tbk
Peringkat ke-28 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Jaya Real Property
Peringkat ke-29 | Sektor Industri : -

Aatra Otoparts Tbk
Peringkat ke-30 | Sektor Industri : Otomotif dan komponennya

Ciputra Development Tbk
Peringkat ke-31 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Sumarecon Agung Tbk
Peringkat ke-32 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Ace Hardware Indonesia
Peringkat ke-33 | Sektor Industri : Ritel

Wijaya Karya (Persero) Tbk
Peringkat ke-34 | Sektor Industri : Perdagangan besar dan produksi

Duta Pertiwi Tbk
Peringkat ke-35 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Indomobil Sukses International Tbk
Peringkat ke- 36 | Sektor Industri : Ritel

Inti Agri Resource Tbk
Peringkat ke-37 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

PP London Sumatera tbk
Peringkat ke-38 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Hero Supermarket tbk
Peringkat ke-39 | Sektor Industri : Ritel produk makanan dan barang konsumsi

MNC nvestama
Peringkat ke-40 | Sektor Industri : Media

Jaya Konstruksi Manggala Pratama Tbk
Peringkat ke-41 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

Pakuwon Jati Tbk
Peringkat ke-42 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Peringkat ke-43 | Sektor Industri : Transportasi

Matahari Putra Prima Tbk
Peringkat ke-44 | Sektor Industri : Ritel

Bank Mega Tbk
Peringkat ke-45 | Sektor Industri : Bank

Holcim Indonesia Tbk
Peringkat ke-46 | Sektor Industri :Industri dasar dan  kimia

Adira Dinamika Finance Tbk
Peringkat ke-47 | Sektor Industri : Lembag pembiayaan

MNC Land Tbk
Peringkat ke-48 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Bayan Resource Tbk
Peringkat ke-49 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bank Mayapada International Tbk
Peringkat ke-50 | Sektor Industri : Bank

Itulah daftar peringkat perusahaan terbaik ( Bagian-2: 25~50) di tahun 2014. Sekali lagi, dengan mengetahui apa saja nama-nama perusahaan terbaik di masa lalu, maka anda dapat memprediksi kemana sekiranya anda akan mencari karier di tempat yang paling bagus menurut anda dan sesuai dengan bidang keahlian pekerjaan yang anda sukai.

[update]
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-3)
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-4)

Read More

Inilah 25 Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014 (Part-1)

Perusahaan terbaik memang selalu menjadi incaran baik bagi lulusan baru (fresh graduate) maupun bagi pegawai yang telah berpengalaman, karena perusahaan terbaik memiliki tingkat prestise tersendiri, namun bukan hanya prestise yang menjadi satu-satunya tolok ukur bagi tenaga kerja, maupun bagi perusahaan itu sendiri. Bnayak aspek yang bisa diperhatikan. Standar syarat penerimaan calon karyawan baru berdasarkan IPK, ataupun pengalaman yang sangat relevan merupakan salah satu yang sering menjadi "tantangan" bagi keduanya untuk mencapai tempat kerja tersebut. Berbagai kelebihan bekerja pada perusahaan-perusahaan terkenal dan bonafit, misalnya, memiliki tingkat gaji dan berbagai remunerasi yang lebih baik berdasarkan kinerja dan prestasi yang diperoleh, misalnya jalan-jalan ke luar negeri, mendapatkan fasilitas mobil, asuransi kesehatan, training ke luar negeri dan tentunya masih banyak lagi.Namun dari sekian banyaknya daftar perusahaan terbaik di indonesia, tahukan anda perusahan apa saja yang relevan dengan bidang keahlian anda?

Berikut merupakan 25 daftar perusahaan terbaik 2014 berdasarkan majalah SWA yang dirangking berdasarkan penciptaan kekayaan, yang bisa anda "intip" untuk persiapan karier yang bisa anda masuki:

HM Sampurna / Peringkat ke-1
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Astra International Tbk / Peringkat ke-2
Sektor Industri : otomotif dan komponennya

Unilever Indonesia Tbk / Peringkat ke-3
Sektor Industri : Produk personal dan barang keperluan rumah tangga

Bank Central Asia Tbk / Peringkat ke-4
Sektor Industri : bank

Bank Mandiri (persero) Tbk / Peringkat ke-5
Sektor Industri : bank

Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk
Peringkat ke-6
Sektor Industri : bank

Gudang Garam Tbk / Peringkat ke-7
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Kalbe Farma Tbk / Peringkat ke-8
Sektor Industri : farmasi dan bio teknologi

Charoen Pokphan Indonesia Tbk / Peringkat ke-9
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Indofood Sukses Makmur Tbk / Peringkat ke-10
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Bank BNI (Bank Negara Indonesia) (persero) Tbk / Peringkat ke-11
Sektor Industri : bank

Media Nusantara Citra Tbk / Peringkat ke-12
Sektor Industri : media

Indocement Tunggal Perkasa Tbk / Peringkat ke-13
Sektor Industri : industri dasar dan kimia

Semen Indonesia (persero) Tbk / Peringkat ke-14
Sektor Industri : industri dasar dan kimia

Perusahaan Gas Negara (persero) Tbk / Peringkat ke-15
Sektor Industri : utilitas

Multi Bintang Indonesia Tbk / Peringkat ke-16
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk / Peringkat ke-17
Sektor Industri : bank

Global Mediakom Tbk / Peringkat ke-18
Sektor Industri : media

Jasa Marga (persero) Tbk / Peringkat ke-19
Sektor Industri : transportasi

Sinar Mas Multiartha Tbk / Peringkat ke-20
Sektor Industri : asuransi

SMART Tbk / Peringkat ke-21
Sektor Industri : industri barang konsumsi

United Tractor Tbk / Peringkat ke-22
Sektor Industri : perdagangan besar barang konsumsi

Bumi Serpong Damai Tbk / Peringkat ke-23
Sektor Industri : property dan real estate

Astra Agro Lestari Tbk / Peringkat ke-24
Sektor Industri : industri barang konsumsi

Tempo Scan pasifik Tbk / Peringkat ke-25
Sektor Industri : farmasi dan bioteknologi

Dengan mengetahui informasi mana perusahaan terbaik dan mana yang bukan, semoga anda akan lebih tertantang dengan berbagai posisi lowongan kerja yang ditawarkan, dan tentunya dengan gaji yang lebih bagus serta tanggung jawab yang sebanding. Untuk itu pantaulah berbagai kemungkinan lowongan kerja yang publikasi baik melalui media internet (website resmi perusahaan), web iklan lowongan kerja, maupun melalui media cetak.

Jika informasi ini bermanfaat buat orang lain, baik teman ataupun saudara yang sedang mencari pekerjaan, silahkan anda share melalui email, twitter, facebook, ataupun google plus menggunakan tombol icon di bawah ini

[update]
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-2)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-3)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-4)

Read More

Cari Kerja Sampingan Di Rumah

Cari kerja sampingan di rumah sebenarnya dapat dilakukan siapa saja baik orang dewasa maupun remaja yang mungkin masih sekolah maupun kuliah, termasuk anda tentunya. Jika anda memiliki pekerjaan tetap namun belum puas dengan penghasilan yang anda dapatkan selama ini, maka tidak ada salahnya anda mencoba memikirkan berbagai alternatif pekerjaan sampingan di rumah. Paling tidak jenis pekerjaan sampingan yang dapat anda lakukan adalah yang bersifat flexible, agar dapat dilakukan pada jam berapapun ketika anda berada di rumah. Anda dapat melakukan beberapa jenis pekerjaan sesuai sifatnya baik secara offline (manual) maupun secara online.

Berikut beberapa ide yang dapat anda lakukan jika anda ingin bekerja sambilan dengan memanfaatkan media online yaitu:

1. Menjadi blogger
Menjadi blogger sebenarnya tidaklah sulit, anda hanya perlu beberapa waktu saja untuk mempelajarinya menjadi blogger yang handal. Anda dapat mempelajari bagimana cara membuat blog melalui buku-buku tentang blog di toko buku seperti gramedia, gunung agung, dan toko buku lainnya atau melalui pencarian google, misalnya; "cara menjadi bogger yang sukses", "cara membuat blog dengan blogger", "cara menulis artikel di blog blogger", dll.

Dengan kemampuan dan keahlian dari hobi yang anda miliki, maka anda dapat membuat blog yang spesifik, memiliki niche (ceruk pasar) yang unik. Misalnya saja jika anda hobi burung kicau, anda dapat membuat blog khusus yang membahas tips dan trik agar burung dapat berkicau secara jernih, merdu, dan terus-menerus berkicau. Setelah anda memiliki banyak artikel/tulisan/ulasan tentang burung kicau, dan pengunjung blog anda dirasa cukup banyak, maka kemudian anda dapat memasang "space-tempat" untuk dipasangi iklan. Tawarkan kepada penjual burung bahwa anda memiliki space untuk dipasangi iklan jualan secara online. Jika tidak dipasangi iklan anda dapat menjual burung peliharaan anda sendiri. Jangan lupa setelah anda membuat blog tentang burung kicau, dan mengisinya dengan berberapa artikel lakukan blogwalking. Blogwalking yaitu berkunjung ke blog orang lain dan memberi komentar yang positif agar anda mendapatkan kunjungan baik dari mereka. Ini dilakukan untuk memperkenalkan blog anda sekaligus memperkenalkan anda, siapa anda dan apa yang ingin anda jual.


2. Menjadi online marketer (berjualan online)
Anda dapat menjual barang-barang yang sekiranya banyak dibutuhkan oleh orang lain, namun unik dan masih sedikit saingannya. Dengan mencari beberapa suplier anda dapat membandingkan beberapa harga yang paling kompetitif dan dijual kembali dengan harga yang menguntungkan. Gunakan beberapa media online seperti blog (pada ulasan no.1), ataupun jejaring sosial seperti instagram, facebook, google+, dan berbagai forum jual beli. Dapat juga memanfaatkan berbagai layanan iklan baris gratis untuk mempromosikan barang-barang yang anda jual secara online. Ketika menjual secara online berikan deskripsi yang jelas agar calon pembeli tidak lagi dari anda.


3. Menjadi affiliate market
Menjadi affiliate marketter (reseller) memang paling mudah dan tidak memakan banyak waktu. Menjadi affiliate yaitu menjadi reseller dari produk-produk yang dijual secara online oleh orang lain, dan anda akan mendapatkan komisi dari penjualan yang anda lakukan. Besarnya bonus yang bisa anda dapatkan dari seorang affiliat marketter yaitu 30% hingga 50% dari nilai produk yang berhasil anda jual. Jika satu hari anda dapat menjual 1 produk dengan komisi 75.000 (50%) melalui media online baik facebook, blog, instagram, google+, maupun email yang anda share kepada teman anda dan teman anda membelinya, maka dalam 30 hari (1 bulan) anda akan memperoleh penghasilan sebesar Rp.2.250.000,-. Ketika anda mendaftar menjadi seorang affiliate, maka anda akan mendapatkan link url afiliasi, misalnya linknya seperti ini: http://www.namasituspenjual.com/?id=namaanda. Jika anda ingin menjadi reseller dari program affiliasi silahkan anda coba pada website berikut: rahasia cara membuat website bagi pemula, atau dapat penghasilan dari clickbank - situs terbesar jual beli online tanpa harus memiliki produk. Pada kedua website tersebut selain anda belajar bisnis online, anda juga dapat menjadi resellernya.


4. Menjadi dropshipper
Menjadi dropshipper sebenarnya hampir sama dengan reseller affiliasi pada ide peluang kerja sampingan No.3 di atas, hanya saja dropship yang dijual adalah produk-produk fisik (bukan produk digital yang dapat didownload misalnya). Menjadi dropshiper tidak harus membeli produk (menyetok barangnya), anda hanya menjualkan barang milik orang lain, dan anda akan mendapatkan bonus penjualannya. Karena tidak perlu modal, maka tidak ada resiko keuangan yang berarti kecuali biaya internet yang anda gunakan untuk berjualan sebagai dropshipper. Peluang kerja sampingan di rumah ini cocok sekali anda coba untuk menambah penghasilan di hari sabtu ataupun minggu di mana orang lain akan memiliki banyak waktu untuk berbelanja. Jenis pekerjaan dropshipper ini juga cocok dilakukan bagi ibu rumah tangga sambil mengisi waktu luang.


5. Menjadi penterjemah bahasa
Jika anda memiliki kemampuan bahasa asing yang cukup baik misalnya bahasa inggris, spanyol, perancis atau bahasa asing lain, maka pekerjaan sampingan yang paling bagus anda lakukan adalah menjadi penterjemah (alih bahasa). Banyak sekali di internet yang memerlukan jasa penterjemah. Anda dapat memasang tarif perkata yang diterjemahkan atau berdasarkan "borongan". Jenis pekerjaan ini bukan hanya cocok bagi umum, namun sangat bagus dilakukan oleh mahasiswa yang masih kuliah untuk memanfaatkan waktu luang.


6. Menjadi penulis freelance
Menjadi penulis freelance (penulis lepas) memang sangat menggiurkan. Ini sebenarnya dapat dilakuakn baik secara online maupun offline. Banyak media cetak yang memerlukan penulis lepas untuk mengisi berbagi kolom berita (opini), begitu juga dengan media internet. Banyak website yang memerlukan penulis artikel untuk saling bekerja sama sesuai dengan bidang yang anda miliki. Pada ulasan tips dan trik cari kerja sebelumnya yaitu Apakah menulis artikel merupakan pekerjaan yang menjanjikan? sudah dibahas bagimana dan berapa yang ingin anda dapatkan dari pekerjaan sebagai penulis freelance.

Dengan memanfaatkan media online anda dapat mempersiapkan diri yaitu memiliki laptop dan modem untuk koneksi internet. Dengan laptop anda dapat melakukan pekerjaan sampingan yang fleksibel baik tempat maupun waktunya. Semoga ide cari kerja sampingan di rumah ini dapat dijadikan sebagai inspirasi awal bagi anda. Berkaitan dengan pokok bahasan awal, beberapa ide yang berkaitan dengan pekerjaan sambilan di rumah secara offline akan dibahas pada topik pembahasan berikutnya.

Read More

Kesalahan Penulisan Resume Secara Umum

Kesalahan penulisan resume (cv/daftar riwayat hidup) secara umum yang sering dilakukan oleh pencari kerja.
Pada beberapa bagian penulisan tentang resume, di blog ini sudah dibahas sebelumnya, namun bicara masalah resume memang  menjadi sangat  penting manakala anda selama ini belum juga menerima panggilan kerja.  Dengan kemampuan anda menguasai teknik penulisan dan penyajian resume. Ini artinya saat anda menulis resume anda harus benar-benar yakin, resume anda nantinya mampu mengalahkan calon pelamar kerja lainnya.

Berikut merupakan beberapa poin penting kesalahan menulis resume yang mungkin salama ini anda lakukan:

1. Resume yang anda tulis terlalu panjang
Jika informasi yang anda tulis di resume tidak singkat, tidak relevan, bahkan tidak menarik, maka resume anda akan menjadi media yang tidak komunikatif, karena tidak langsung pada intisari "to the point" apa kemampuan kerja (capability) anda. Setiap perusahaan akan menilai keterkaitan lowongan pekerjaan yang tersedia dengan calon pekerja yang memiliki resume paling relevan, baik dari sisi keahlian/ketrampilan dan pengalaman kerja. Jika si pelamar kerja baru lulus sekolah/kuliah, maka HRD (Human Resources Development) perusahaan akan menilai calon si tenaga kerja berdasarkan bidang paling relevan yang dimilikinya.


2. Resume terlalu pendek
Terlalu pendek di sini, bukan berarti resume anda harus diisi sederet poin yang berlebihan dan tidak penting, yang akhirnya malah akan "menjatuhkan" anda di mata perusahaan. Dan akhirnya anda tidak akan pernah mendapatkan panggilan wawancara kerja dan tidak memperoleh tindak lanjut proses seleksi. Namun tidak cukup data yang memungkinkan perusahaan mengevaluasi pelamar. Yang harus di-note adalah bahwa pada beberapa kasus, daftar riwayat kerja memang tidak bisa disingkat/diringkas menjadi satu atau dua halaman yang merupakan resume normal. Selama anda yakin menulis resume dengan poin-poin terpenting berkaitan dengan keahlian kerja anda, maka hal itu tidak masalah. Dengan keadaan seperti itu maka resume yang panjang pun dapat diterima, dan perusahaan akan menilai anda memiliki kemampuan plus+.


3. Anda menyajikan resume secara buruk
Jika anda mendapat informasi lowongan kerja dari media cetak dan mensyaratkan anda untuk mengirim surat lamaran lengkap (bukan hanya cv/resume) secara langsung via pos, maka anda harus menyajikannya dengan baik, jangan sampai seluruh dokumen anda tidak rapih apalagi kotor, hasil foto copy tidak jelas, dan kertasnya terlipat-lipat sehingga tampak seperti kertas bekas.


4. Resume yang anda tulis memiliki banyak kesalahan dalam tata bahasa dan ejaan yang buruk
Jangan pernah sepelekan perihal yang satu ini; yaitu resume memiliki banyak kesalahan pengetikan. Kesalahan ejaan dan tatabahasa akan menimbulkan kesan bahwa anda kurang teliti dan tidak fokus dalam melakukan sesuatu. Ini bisa jadi amat fatal. Segera perbaiki sebelum resume anda dikirim. Pihak perusahaan akan mengira bahwa anda tidak cukup keras berusaha. Karena itu berilah kesan yang baik melalui cara penulisan ejaan dam tatabahasa resume anda.


5. Resume anda terlalu baik
Tidak ada yang lebih hebat dari seseorang yang memiliki banyak pengalaman menulis resume dan telah "terbukti" mendapatkan banyak panggilan wawancara kerja. Jika anda baru lulus kuliah/sekolah susunlah resume anda sewajarnya dengan teknik dan struktur penulisan yang telah dibahas pada beberapa artikel di blog ini. Jangan terlalu baik dan "wah" yang akan membuat kesan bahwa anda tidak jujur dengan apa yang anda tulis. Silahkan anda baca bahasan tentang resume pada judul ulasan yang berbeda.

Itulah beberapa hal yang harus anda perhatikan ketika menulis resume. Dengan resume yang menarik, baik dan benar maka anda akan jauh lebih dilihat oleh perusahaan.

Read More

Apakah Menulis Artikel Merupakan Pekerjaan yang Menjanjikan?

blog TrikCariKerja
Apapun pekerjaan anda sekarang jangan pernah menganggap sepele dan jangan pernah mengganggap hina selama masih berada dalam batasan norma agama dan aturan lain yang terkait, karena baik buruknya pekerjaan tergantung dari bagaimana anda menilai dan menyikapinya. Jika anda analisa pekerjaan anda lebih jauh lagi, maka anda dapat mendapatkan lebih banyak uang tambahan, salah satunya adalah dengan cara menulis artikel sesuai dengan bidang keahlian anda. Dengan menulis artikel sesuai dengan bidang yang anda kuasai, maka anda akan lebih mudah menentukan banyak tema dan topik artikel dengan kategori yang jauh lebih spesifik dan lebih mudah untuk memulai menulis artikel. Karena itu akan banyak orang yang membutuhkan artikel yang anda tulis.

Bagimana anda mendapatkan uang dari artikel yang anda tulis?

Akan ada banyak orang yang membutuhkan artikel yang anda buat sesuai dengan segmen yang anda kuasai. Jika anda sudah membuat beberapa artikel maka anda dapat melakukan lelang di berbagai forum jual beli artikel, seperti forum ads.is, atau anda mencari forum-forum melalui google forum/website mana saja yang melakukan jual artikel, atau juga anda dapat membuka jasa layanan jual artikel melalui jejaring sosial funpage facebook/google+.

Buka spoiler berikut:

Tapatalk Android Apps

Google Search - Jual Beli Artikel

Berapa pendapatan yang anda dapatkan dari artikel yang anda buat?

Dari informasi yang didapat, rata-rata harga artikel perjudul sebesar $1 (rate +- Rp.12.800) dengan panjang tulisan artikel rata-rata 300-400 kata. Jika dalam satu hari sebagai pekerjaan sampingan 2 jam/hari anda dapat membuat 2 artikel saja maka dalam watu 1 minggu (7 hari) anda dapat membuat 14 artikel, dan anda akan memperoleh penghasilan sebesar Rp.179.200,-.
Jika anda lebih giat lagi menulis artikel pada hari libur sebagai pengisi waktu luang, maka anda akan memperoleh penghasilan kerja freelance lebih besar lagi. Lumayan kan?
Besar kecilnya harga artikel bisa anda jual sesuai dengan keinginan anda berdasarkan tingkat kesulitan artikel dan ceruk (niche) yang anda kuasai.
Silahkan anda baca juga tulisan terkait dengan kerja partime online: Kerja Part Time Online - Inikah Yang Cocok Buat Anda?

Untuk apa mereka membutuhkan artikel?

Mereka kebanyakan membutuhkan banyak artikel untuk mengisi konten pada website-website/blog mereka. Tidak semua blog mereka berisi dan fokus pada tema tertentu, kadang mereka memiliki banyak tema konten artikel yang beragam pada satu blog/website. Nah dari jual beli artikel inilah mereka bisa update terus website/blog mereka. Selain itu mereka tidak menguasai semua bidang yang dijadikan konten blog, sehingga mereka (para pemilik website/blog) dapat mencari banyak artikel dari penulis lepas/freelance yang menguasai bidang tertentu.

Lalu apakah anda bisa menulis artikel dan bagaimana caranya?

Menulis artikel lepas sekarang tidak harus berpendidikan jurnalistik. Menulis artikel dapat anda lakukan sendiri mulai dari hal-hal sederhana sebagai latihan. Sebelum anda berlatih membuat artikel yang, bagus Anda dapat mengamati berbagai tulisan yang ada di website-website berita, dan blog orang lain, bagaimana mereka memulai sebuah tulisan dalam artikel, bagaiman tingkat kaitannya antara paragraf ke-1, ke-2, ke-3 dan seterusnya sampai pada pemecahan persoalan ataupun inti dari informasi yang mereka sampaikan.

Apakah bidang yang anda tekuni memiliki potensi mendapatkan uang dari artikel yang anda tulis?
Ya.. Semua bidang dapat mendatangkan uang dari artikel yang anda tulis. Tinggal bagimana anda "mengemas" tema menjadi lebih menarik dalam sebuah artikel.
Sebagai contoh jika si A adalah seorang pemulung sekalipun (mohon maaf dalam contoh ini hanya sebagai permisalan saja), apakah dapat membuat tulisan hingga menjadi artikel yang menarik? Dan jenis artikel apa saja yang dapat mereka tulis? Dari permisalan ini, maka si A dapat menulis artikel dengan tema misalnya "Tips menjaga kesehatan dari sampah yang berserakan dan bau", "Cara membuat kerajinan dari barang bekas botol aqua", "Tips men"

Setelah anda membaca tips dan trik peluang kerja sampingan di TrikCariKerja.com ini, semoga anda mendapatkan ide/inspirasi lain yang bermanfaat berkaitan rencana anda menulis artikel sebagai pekerjaan freelance. Silahkan anda share TrikCariKerja.com kepada teman anda.

Read More

Trik Cepat Dapat Kerja: Objektif Ketika Mencari Pekerjaan

Blog TrikCariKerja
Pada beberapa tulisan sebelumnya berkaitan dengan resume, telah dibahas banyak poin yang harus anda benahi dengan resume anda jika selama ini anda belum pernah sukses mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan sesuai dengan latar belakang pendidikan anda. Pada ulasan sebelumnya tentang resume telah dijabarkan bahwa resume merupakan senjata utama anda, ketika anda mengirim email sebagai respon terhadap lowongan kerja dengan posisi yang anda incar, karena resume/daftar riwayat hidup merupakan item ringkasan data dan kualifikasi anda yang pertama dilihat oleh perusahaan.

Karena itu sebagai pelengkap atas apa yang pernah ditulis pada artikel-artikel sebelumnya tentang resume, resume anda haruslah objektif. Jika resume anda objektif, sudah menjadi keharusan anda ketika anda mencoba merespon lowongan kerja yang dilisting, anda juga harus objektif. Sesuai dengan pengalaman para konsultan tenaga kerja baik di indonesia maupun di luar negeri, ketika anda mencari pekerjaan sebaiknya anda bersikap objektif.

Apa yang dimaksud dengan objektif dalam hal karier (career objective)?
Secara sederhana objektifitas karier merupakan pernyataan yang selalu menyertai anda selama anda berada dalam masa pencarian pekerjaan seperti apa yang ingin anda lakukan, posisi apa yang anda inginkan, dan di mana anda ingin bekerja? Sepintas memang terlihat sederhana dan sepele namun jika anda telaah lebih jauh sikap objektif dalam mencari pekerjaan merupakan hal yang sangat penting dan krusial. Mungkin saat ini anda belum menyadarinya berkaitan dengan perihal ini, namun suatu saat anda akan mengerti dan memahami betapa pentingnya sikap objektif ini. Sikap objektif yang anda miliki akan membantu mempercepat anda mendapatkan pekerjaan.

Beberapa contoh sikap objektif yang umum dalam pencarian karier anda misalnya:

• Jabatan yang anda inginkan
• Jenis/spesifikasi industri di mana anda ingin bekerja
• Spesifikasi keahlian/kepandaian apa yang dapat mendukung posisi pekerjaan anda.

Pada contoh di atas, sikap objektif terhadap karier masih bersifat umum. Semakin detail anda mendefinisikan sikap objektif pada diri anda terhadap sebuah pekerjaan, maka anda akan semakin yakin dan mantap dengan pilihan anda. Dan hal ini seharusnya menjadi "note" yang harus selalu anda pegang sampai anda benar-benar mendapatkan pekerjaan yang anda targetkan.

Berikut merupakan beberapa contoh berkaitan dengan sikap objektif spesifik yang bisa anda perhatikan:

1. Career objective terhadap specific position/jabatan:
- Programer/analyst - Posisi sebagai auditor untuk perusahaan public accounting
- Posisi sebagai guru matematik pada sekolah SMP; tertarik dalam melatih olahraga basket ball
- Posisi sebagi sales barang-barang konsumen


2. Career objective terhadap jenis industri / lingkungan kerja:
- Menempati posisi dalam institusi keuangan khususnya perbankan, auditing, dan ineatasi
- Menempati posisi sebagai engineer di bidang industri manufaktur
- Menempati posisi sebagai tenaga konseling di lembaga kesehatan masyarakat


3. Career objective terhadap keahlian ataupun pengalaman kerja:
- Posisi yang mengijinkan anda untuk menggabungkan pengalaman anda dalam bidang promosi dan customer relaitonship
- Posisi yang menggabungkan kaahlian copy-writing, editing, dan reporting
- Posisi yang mempekerjakan kemampuan dalam bidang training, pengembangan, dan urusan publik.

Semoga setelah anda membaca tulisan ini, anda lebih fokus pada proses pencarian kerja yang objektif. Tunggu trik cari kerja lainnya yang akan di-publish di TrikCariKerja.com

Read More

5 Langkah Menguasai Struktur Penulisan CV/Resume (Daftar Riwayat Hidup)

Curriculum Vitae merupakan istilah dari bahasa latin yang merujuk pada perjalanan hidup seseorang. Istilah ini sering disingkat secara umum dengan CV dalam kehidupan modern. CV sering juga disebut dengan Resume di beberapa negara seperti Canada dan Amerika Serikat, namun secara spesifik isi dari resume lebih menekan pada beberapa poin yaitu pernyataan profile pribadi (personal profile statement), keahlian dan kemampuan, kualifikasi pendidikan dan pengembangan pribadi, hobi dan dan kepentingan. Di Indonesia istilah CV dan Resume pun sudah menjadi istilah umum/kebiasaan sebagai pengganti dari bahasa Daftar Riwayat Hidup, atau mungkin lebih tepatnya daftar riyawat pekerjaan karena CV/resume pada prakteknya hanya digunakan untuk hal-hal yang berkaitan dengan pencarian lowongan pekerjaan. Namun di sini tidaklah untuk memperdebatkan asal kata CV/resume.

Sesuai dengan judul, yang akan dibahas di sini adalah bagaimana anda nantinya dapat menguasai cara pembuatan resume / daftar riwayat hidup sebagai tool ampuh untuk melamar pekerjaan, karena resume merupakan tool marketing untuk memasarkan keahlian dan kemampuan anda dalam dunia kerja. Tanpa resume yang profesional, akan sulit untuk anda bersaing dengan ratusan bahkan ribuan calon tenaga kerja yang sama-sama masih memiliki status pengangguran. Resume merupakan dokumen pertama yang dilihat oleh perusahaan dalam proses perekrutan karyawan. Ini yang harus selalu anda ingat jika anda ingin sukses melamar kerja. Anda juga harus melakukan berbagai percobaan trial and arror apakah setiap style CV yang anda buat dan anda kirimkan ke perusahaan mendapat respon dari pihak perusahaan. Jika setelah CV yang anda kirimkan, perusahaan tersebut memanggil anda untuk langkah lebih lanjut berarti anda sukses dalam membuat tool marketing anda sendiri.

Berikut merupakan 5 langkah yang dapat anda lakukan untuk menguasai penyusunan struktur CV / Resume / Daftar Riwayat Hidup:

1. Personal Profile
Perlu anda ketahui bahwa semua element pada CV itu penting, namun anda tetap harus memberikan prioritas pada setiap elemen yang ingin anda masukkan ke dalam CV. Personal profile menempati urutan pertama pada halaman depan CV anda. Ini merupakan poin terpenting bagi setiap perusahaan untuk melihat profile anda, sebelum perusahaan menggali lebih dalam lagi tentang anda dan apa keahlian anda. Jika data profile anda, anda tempatkan pada bagian akhir atau, pada bagian tertentu pada dokumen CV anda, maka perusahaan akan kesulitan menemukan data pribadi anda. Personal profile mencakup nama, alamat, nomor telpon, dan email.


2. Deklarasi Keahlian/Ketrampilan
Pernahkan anda menanyakan pada diri anda "apa keahlian saya?", "Apa kemampuan saya dalam bekerja?", "Keahlian/ketrampilan apa yang bisa saya jual pada perusahaan?". ini merupakan pertanyaan klasik dalam dunia kerja, Namun ini akan menjadi sesuatu yang sangat penting baik bagi anda maupun bagi perusahaan. Jika anda tidak memilikinya, lalu apa yang bisa anda tebak dari pernyataan pewawancara/perusahaan, kemungkinan besar "Saya (baca: perusahaan) tidak akan meng-hire orang yang tidak memiliki kualifikasi". Nah kualifikasi di sini bukan berarti anda harus memiliki pengalaman kerja, namun anda memiliki potensi sesuai dengan latar belakang pendidikan yang akan menguntungkan perusahaan.


3. Pencapaian (achivement)
Banyak orang yang tidak menganalisa secara tertulis akan apa saja yang telah ia capai dalam usahanya mengembangkan karier berikutnya ataupun bagi yang mulai memasuki dunia kerja. Bagi anda yang baru memulai karier, pencapaian hasil dapat dianalisa sejak anda duduk di bangku kuliah, dari mulai menganalisa nilai dan bakat yang paling menonjol, kemudian disusul dengan berbagai training/pelatihan yang akan menunjang jenis pekerjaan yang akan ia masuki. Mengenali jenis pencapaian secara tertulis akan sangat membantu anda menganalisa di mana letak kelemahan/kekurangan anda. Sebagai contoh, jika anda menonjol dan memiliki prestasi yang bagus di poin A, sedangkan anda kurang beruntung di poin B dan poin B sangat dibutuhkan untuk menunjang poin A, maka ada baiknya anda melakukan perbaikan di poin B.

Nah, Pencapaian yang paling berprestasi dan paling memuaskan buat anda, sebaiknya anda masukkan ke dalam CV anda. Dalam pemakaian bahasa yang digunakan pada resume, sudah menjadi keharusan untuk menggunakan tata bahasa yang resmi (EYD) dan penggunaan kosa-kata profesional, namun tidak berlebihan. Sebagai contoh jika CV/resume anda menggunakan bahasa inggris, maka anda dapat menggunakan kata-kata seperti: I am accelerated...., I am developed, I have been standarized to be...

Dalam penulisan resume (daftar riwayat hidup), penggunaan bahasa yang benar namun atraktif akan membuat anda berbeda dengan para pencari kerja lainnya. Tetap ingat dan selalu berpatokan bahwa CV/resume anda merupakan tool marketing yang paling utama. Jika anda tidak mampu menjual diri anda untuk sebuah jabatan/pekerjaan, itu artinya anda resume anda perlu dibenahi/diperbaiki.


4. Kuaifikasi Pendidikan dan Pengembangan diri
Jika anda memiliki pendidikan dengan kualifikasi di atas rata-rata (alias menonjol), itu tidaklah sulit untuk bersaing di antara puluhan bahkan ratusan para pencari kerja untuk memperebutkan jabatan kerja yang anda incar, apalagi jika ditambah prestise dan akreditasi nama universitas di mana anda menimba ilmu sebelumnya. Namun, jika anda bukan merupakan tipe orang seperti ini, anda harus mencari trik bagimana anda dapat menerima panggilan wawancara kerja setelah anda mengirimkan surat lamaran kerja beserta cv nya. Begitu juga dengan ribuan para pencari kerja di luar sana, banyak orang yang ragu dengan kualifikasi pendidikan yang tidak begitu bagus, karena ini akan dibaca secara langsung oleh pihak perusahaan.

Pada penulisan resume yang bagus, anda harus bisa meminimalisir kelemahan anda meski anda memiliki kuaifikasi pendidikan yang tidak bagus. Tonjolkan apa yang menjadi kelebihan dan prestasi anda, agar anda cepat menerima telpon wawancara kerja. Penulisannya harus "eye catching" pada lebar CV anda, agar si pewawancara kerja semakin penasaran untuk mengetahui "siapa sebenarnya anda".

Berkaitan dengan pengembangan diri anda selama dalam proses mencari pekerjaan, apa yang perlu anda pelajari agar anda cepat dapat panggilan kerja? Apapun pengembangan diri akan sangat berguna bagi anda selama hal tersebut menunjang pekerjaan dan karier anda nantinya. Namun tidak semua jenis pengembangan diri harus anda ikuti sekaligus, karena hanya akan membuat anda lelah dan frustasi. Jika anda merupakan lulusan baru yang belum berpengalaman kerja, maka pengembangan diri yang paling cocok buat anda adalah "cara berpikir positif terhadap arti sebuah pekerjaan", pengembangan diri "bagaimana teknik wawancara kerja", pengembangan diri jenis "bagimana cara menghadapi berbagai tipe karakter orang lain", pengembangan diri "bagimana mencari teman dan mempengaruhi orang lain", dan pengembangan diri "cara berbicara". Luangkan waktu 1-2 jam untuk mepelajarinya agar anda lebih mahir dalam mencari pekerjaan.

Untuk meningkatkan pengembangan diri, anda tidak harus mengikuti berbagai seminar pelatihan jika dirasa biayanya sangat mahal untuk ukuran kantong anda, namun jika dirasa sangat perlu dan anda memiliki dana untuk mengikuti training maka itu akan lebih baik. Banyak buku-buku tentang pengembangan diri yang bisa anda pelajari, misalnya buku terjemahan bahasa indonesia dari pengarang motivator dunia yang sangat terkenal yaitu Dale Carnegie yang berjudul "The Quick and Easy Way to Effective Speaking", "How To Enjoy Your Life And Your Job", "How to Win Friends and Influence People".


5. Hobi dan Kepentingan
Banyak para pencari kerja baru tidak sadar akan pentignya penulisan hobi pada halaman resume/daftar riwayat hidup. Mereka menganggap hobi tidak ada kaitannya dengan keahlian dan kepentingan perusahaan. Jika sebelumnya anda menganggap seperti ini, ubahlah "mindset" anda. Bisa jadi anda memiliki lebih dari satu hobi. Tulisah hobi yang bisa bermanfaat bagi perusahaan.

Sebagai contoh ilustrasi: Bisa saja latar belakang pendidikan anda adalah accounting, dan hobi anda adalah bermain voly ball. Antara latar belakang pendidikan dan hobi anda sekilas tidak ada kaitanya sama sekali bagi perusahaan. Anda hanya akan berpikir bahwa "hanya" latar belakang pendidikan akunting anda yang akan dipakai perusahaan. Namun, tidak demikian bagi beberapa perusahaan yang dinamis dan berorientasi ke depan. Banyak perusahaan yang sangat kritis dengan hobi setiap pelamar kerja, karena hobi dari pegawai perusahaan dapat membawa nama baik perusahaan. Contoh dari case ini misalnya perusahaan besar seperti BNI46, dan PT.Samator Gas yang sangat terkenal dengan prestasi pertandingan bola voleynya. Dengan hobi juga akan mengakrabkan semua jajaran pegawai dalam sesi-sessi tertentu, misalnya melalui pertandingan bersama ataupun pertandingan persahabatan antar perusahaan, sehingga perusahaan secara tidak langsung akan mendapatkan banyak "channel" ataupun "contact" berharga. Jika banyak kontak kenalan yang didapatkan maka bisa jadi untuk lahan bisnis marketing bagi perusahaan tersebut. Inilah contoh yang diterapkan pentingnya antara kemampuan dan hobi. Jadi ketika anda membuat CV sebaiknya anda bersifat objektif, jangan dibuat-buat.

Semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan dan mampu mengalahkan para pesaing anda untuk posisi lowongan kerja yang sedang anda incar dengan trik 5 Langkah Menguasai Struktur Penulisan CV/Resume (Daftar Riwayat Hidup) ini.

Read More