100 Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014

Dengan bekerja pada perusahan-perusahan besar dan ternama, maka anda akan menemui banyak orang yang paling kompeten di lingkungan tersebut, dan anda dapat belajar lebih banyak dari orang-orang tersebut yang telah berpengalaman pada bidangnya selama bertahun-tahun. Membangun hubungan dengan orang lain dalam sebuah pekerjaan akan memberi anda peluang lebih maju dalam kehidupan karier anda.

Nah berikut merupakan kelanjutan dari daftar sebelumnya tentang 100 perusahaan terbaik di tahun 2014. Sekali lagi disebutkan di sini bahwa background perusahaan terbaik di tahun 2014 dapat anda jadikan pedoman berkaitan dengan karier anda, misalnya kemana anda akan bekerja apakah ke salah satu daftar dari 100 perusahaan terbaik ini, jika saat ini anda sudah bekerja apakah anda ingin pindah kerja untuk mencari tantangan baru dan gaji yang lebig tinggi dari pekerjaan anda sekarang.

Bakri & Brothers Tbk
Peringkat ke-76 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

Bakrieland Develpment Tbk
Peringkat ke-77 | Sektor Industri : Property & rela estate

Bank Ekonomi Raharja Tbk
Peringkat ke-78 | Sektor Industri : Perbankan

Lippo Karawaci Tbk
Peringkat ke-79 | Sektor Industri : Property & rela estate

Chandra Asri Petrochemical Tbk
Peringkat ke-80 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Barito Pacific Tbk
Peringkat ke-81 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Apex Indo Pratama Duta Tbk
Peringkat ke-82 | Sektor Industri : Pertambangan dan Energi

Plaza Indonesia Realty Tbk
Peringkat ke-83 | Sektor Industri : Jasa konsumen

Medico Energi International Tbk
Peringkat ke-84 | Sektor Industri : Pertambangan dan Energi

Bisi International Tbk
Peringkat ke-85 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Energi Mega Persada Tbk
Peringkat ke-86 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Indo Tambangraya Megah Tbk
Peringkat ke-87 | Sektor Industri : Pertambangan dan energy

Delta Dunia Makmur Tbk
Peringkat ke-88 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bank Pan Indonesia Tbk
Peringkat ke-89 | Sektor Industri : Bank

Bank Danamon Indonesia Tbk
Peringkat ke-90 | Sektor Industri : Bank

Smartfren Telecom Tbk
Peringkat ke-91 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Aneka Tambang (Persero) Tbk
Peringkat ke-92 | Sektor Industri : Industri dasar kimia

Indika Energy Tbk
Peringkat ke-93 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bank International Indonesia Tbk
Peringkat ke-94 | Sektor Industri : Bank

Vale Indonesia Tbk
Peringkat ke-95 | Sektor Industri : Industri dasar dan kimia

Adaro Energy Tbk
Peringkat ke-96 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Bukit Asam Tbk
Peringkat ke-97 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Indosat Tbk
Peringkat ke-98 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Bumi Resources Tbk
Peringkat ke-99 | Sektor Industri : Pertambangan dan energi

Telekomunikasi Indonesia Tbk
Peringkat ke-100 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Silahkan anda lihat pada halaman yang lainnya:
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-1)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-2)
25 Perusahaan terbaik 2014 (Part-3)

Semoga informasi mengenai perusahan-perusahaan yang paling kompeten di tahun 2014 tersebut bisa dijadikan informasi awal yang sangat berharga bagi anda.
Salam Sukses - Semoga anda semakin sukses dengan karier / pekerjaan anda.

Read More

Syarat Menjadi General Manager

Syarat menjadi general manager tidaklah mudah. General manager memiliki berbagai tugas penting dan tanggung jawab yang besar berkaitan dengan kelancaran operasional perusahaan. Tanpa kendali yang bagus dari seorang general manager, sebuah perusahan bisa mengalami "down" kinerjanya, baik dari segi produktifitas orang-orang yang berada di bawahnya, ataupun sisi keuangan secara tidak langsung. Seorang general manager harus memiliki kecakapan dan ide-ide yang cerdas untuk memecahkan berbagai persoalan managerial yang kompleks, bertanggung jawab atas perencanaan stategi kebijakan perusahaan serta mampu mengimplementasikan kebijakan tersebut kepada para bawahannya.

Lantas apa saja tugas general manager?
Untuk menjadi general manager, syaratnya, selain memilik kemampuan yang bagus berkaitan dengan perencanaan strategi kebijakan seperti yang disebutkan di atas, seorang general manager harus mampu melaksanakan tugas/tanggung jawab pokok seperti melakukan koordinasi terdapat semua manager di bawahnya dan seluruh aktifitas pekerjaan para karyawannya. Sebagai contoh, jika dalam sebuah perusahaan terdapat karyawan yang tidak sesuai dengan peraturan perusahaan dalam melakukan tanggung jawabnya, maka general managerlah yang bertanggung jawab menegur "manager divisi" (devision manager) yang bersangkutan agar manager divisi tersebut dapat melakukan tidakan persuasif terhadap karyawan tersebut. Hal ini dilakukan jika manager divisi telat melakukan tanggung jawabnya berkaitan dengan ketaatan karyawan tersebut.

Syarat lain untuk menjadi seorang general manager, ia juga harus dapat menjadi perantara di antara para manager di bawahnya dengan atasannya langsung yaitu direktur utama. Jadi secara struktural para division manager tidak dapat melampaui tidakannnya langsung kepada direktur perusahaan. Jika ada masalah, ide, ataupun kritik berkaitan dengan perbaikan kinerja perusahaan, maka general manager wajib ikut serta, karena itu seorang general manager harus memiliki kecakapan verbal, sikap, psikologi, dan emosional yang bagus.

Untuk menunjang syarat menjadi general manager, tentu harus didukung dengan berbagai keahlian. Apa saja keahlian yang dibutuhkan seorang general manager?
Untuk menjadi seorang general manager, secara singkat dan secara umum dibutuhkan beberapa keahlian sekaligus untuk mendukung "jobs" yang menjadi tanggung jawabnya. Jenis keahlian yang dibutuhkan general manager mencakup beberapa hal di bawah ini:

1. Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara horizontal maupun secara vertikal.
2. Memiliki kemampuan presentasi dan kemampuan analisis yang bagus.
3. Mahir mengoperasikan program-program komputer yang mendukung berbagi tugas utamanya, seperti software analisis, software presentasi, dan software word processing.
4. Kecakapan monitoring terhadap seluruh bawahannya, baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Bawahan secara langsung yaitu para sub/division manager, seperti manager keuangan, manager operasional, manager produksi, dan manager lainnya.
5. Melalui proses pengawasan terhadap seluruh bawahannya, ia harus mampu menjadi penggerak sumber daya, motivator, problem solver, dan pengatur strategi bisnis.
6. Seorang general manager harus memiliki skill management dan sikap kepemimpinan (leadership) yang bagus, tidak arogan, namun tetap menunjukkan kewibawaannya.
7. Seorang general manager harus selalu memiliki optimisme yang tinggi agar selalu ditiru oleh seluruh manager bawahannya, serta seluruh karyawannya.

Selain keahlian tersebut, biasaya lowongan kerja general manager yang dipublish perusahaan, mewajibkan kandidatnya telah memiliki pengalaman selama beberapa tahun menjabat sebagai division manager, meski background managernya bisa berasal dari bagian yang berbeda-beda. Misalnya, anda berasal dari manager finance, manager accounting, manager produksi, ataupun manager marketing.

# Silahkan baca juga:
Bagaimana Syarat Menjadi Senior Finance Manager dan Accounting Manager

Dengan adanya lowongan general manager di berbagai media cetak / website lowongan kerja, apakah anda yakin telah memenuhi kriteria tersebut. Setelah anda membaca ulasan ini, paling tidak anda dapat memprediksikan kapan target karier anda menjadi general manager pada salah satu perusahaan.

Berapa pendapatan gaji yang diterima oleh orang yang menduduki posisi karier sebagai general manager?
Gaji seorang general manager berbeda antara satu perusahan dengan perusahaan lainnya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan terhadap seorang general manager baik berdasarkan kemampuan perusahaan menggaji, ataupun berdasarkan capabilty pendidikan dan pengalaman yang telah dimilikinya, latar belakang gaji yang pernah ia dapat, begitu juga terhadap relevansi bisnis dan skala perusahaan yang pernah ia pimpin. Jika anda mencari posisi karier sebagai seorang general manager, bernegosiasi gajilah berdasarkan pertimbangan kriteria di atas.  Dan tentunya anda dapat menaikkan skala peningkatan gaji berdasarkan persentase logis yang bisa anda tentukan sendiri.

Berikut merupakan preview penghasilan/gaji seorang general manager

Buka spoiler berikut:

Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing untuk menerapkan gaji seorang general manager, begitu pula dengan para manager di bawahnya. Jadi sesuaikan informasi yang anda miliki tentang perusahaan tersebut berkaitan dengan sistem penggajian dengan kemampuan anda untuk menjadi tenaga profesional general manager.

Read More

Perhatikan Hal Ini Sebelum Anda Pindah Kerja

Pindah kerja pada kenyataannya disebabkan banyak faktor. Apakah karena alasan gaji yang tidak memuaskan, tidak ada promosi jabatan setelah sekian lama bekerja, ingin membangun wawasan dan relasi yang lebih luas, rasa bosan karena mengerjakan pekrejaan yang sama, atau bahkan karena hal yang negatif misalnya anda memiliki "masalah" dengan teman sekantor yang membuat anda tidak nyaman lagi.

Karena itu sebelum anda memutuskan untuk pindah kerja ke perusahaan lain, amati dengan betul kenapa sebenarnya anda memiliki niat tersebut, misalnya jika anda memiliki rasa bosan karena perkerjaan yang monoton, kenapa anda tidak mencari cara lain untuk membuat pekerjaan anda mengasikkan, dan lebih mengasikkan.  Atau jika anda merasa gaji anda tidak memuaskan, kenapa anda tidak melakukan negosiasi ulang gaji anda terlebih dahulu dengan perusahaan di tempat kerja anda sekarang?

Alasan pindah kerja memang anda sendiri yang tahu, karena itu pahami betul permasalahan anda, sedetail mungkin. Bisa jadi hanya karena semangat (motivasi) anda yang sedang down sesaat, atau memang sudah betul-betul "harus". "Harus" artinya anda memang harus bekerja pada bidang keahlian yang anda miliki baik sesuai dengan latar belakang pendidikan maupun hobi yang anda jalani. Pada kenyataanya banyak orang bekerja pada awalnya karena hanya sebagai batu loncatan saja, karena alasan "dari pada nganggur".

# Silahkan baca juga Apakah Anda Siap Pindah Kerja Di Bidang Yang Berbeda?

Jika alasan pindah kerja karena adanya peluang dari perusaahan baru menawarkan posisi jabatan dan gaji yang lebih baik dari saat ini, pertimbangkan di mana anda akan di tempatkan. Apakah tempat kerja baru anda masih dalam satu wilayah dengan anda atau berada di luar kota. Bagi anda yang masih single mungkin OK saja, namun masalahnya akan berbeda jika anda sudah berkeluarga. Bicarakan dengan keluarga anda, apakah keluarga anda setuju atau tidak. Dan jangan paksakan kehendak anda jika ada rasa keberatan dari salah satu pihak. Jelaskan apa plus minusnya jika anda bekerja di luar kota jauh dari keluarga anda, namun anda akan memiliki jabatan dan gaji yang lebih bagus, sekaligus tantangan yang lebih berat baik sisi pekerjaan maupun lingkungan tempat kerja anda.

Read More

Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia 2014 (Part-3)

Berlanjut dari postingan sebelumnya berkatian informasi perusahaan terbaik 2014. Berikut merupakan bagian ke-3, 25 perusahaan terbaik dari 100 perusahaan terbaik yang ada di indonesia. Dengan membaca track record peringkat perusahaan terbaik pada tahun sebelumnya, anda dapat mengincar berbagai posisi karier jika sewaktu-waktu perusahaan tersebut mem-publish lowongan kerja terbarunya. Karena itu pantau terus berbagai media lowongan kerja yang anda ikuti baik via email maupun media cetak.

Pada tulisan sebelumnya telah di publish bagian dari 100 perusahaan terbaik:
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-1)
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-2)
25 Daftar perusahaan terbaik di indonesia (Part-4)

25 daftar perusahaan terbaik 2014 dari 100 perusahaan

Panin Finance Tbk
Peringkat ke-51 | Sektor Industri : Asuransi

Bank Bukopin Tbk
Peringkat ke-52 | Sektor Industri : Bank

Fast Food Indonesia Tbk
Peringkat ke-53 | Sektor Industri : Jasa Konsumen

Mandom Indonesia Tbk
Peringkat ke-54 | Sektor Industri : Produk personal & barang keperluan rumah tangga

Bank Permata Tbk
Peringkat ke-55 | Sektor Industri : Bank

Ramayan Lestari Sentosa Tbk
Peringkat ke-56 | Sektor Industri : Ritel

Tunas Ridean Tbk
Peringkat ke-57 | Sektor Industri : Ritel

Polaris Investama Tbk
Peringkat ke-58 | Sektor Industri : Lembaga Pembiayaan

Sampoerna Agro Tbk
Peringkat ke-59 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Perdana Gapura Prima Tbk
Peringkat ke-60 | Sektor Industri : Properti dan real estate

Unggul Indah Cahaya Tbk
Peringkat ke-61 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bank OCBC NISP Tbk
Peringkat ke-62 | Sektor Industri : Bank

Citra Tubindo Tbk
Peringkat ke-63 | Sektor Industri : Pertambangan & energi

Central Protelnaprima Tbk
Peringkat ke-64 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Intiland Development Tbk
Peringkat ke-65 | Sektor Industri : Property dan real estate

Leyand International Tbk
Peringkat ke-66 | Sektor Industri : Utilitas

Indah Kiat Pulp And Paper Tbk
Peringkat ke-67 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bentoel International Investama, Tbk
Peringkat ke-68 | Sektor Industri : Industri barang konsumsi

Kertas Basuki Rahmat Indonesia Tbk
Peringkat ke-69 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Keramika Indonesia Asosiasi Tbk
Peringkat ke-70 | Sektor Industri : Perdagangan besar barang produksi

Fajar Surya Wisesa Tbk
Peringkat ke-71 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Bank CIMB Niaga Tbk
Peringkat ke-72 | Sektor Industri : Bank

Mitra International Resources Tbk
Peringkat ke-73 | Sektor Industri : Pertambangan & energi

Bakrie Telecom Tbk
Peringkat ke-74 | Sektor Industri : Telekomunikasi

Timah (Persero) Tbk
Peringkat ke-75 | Sektor Industri : Industri dasar & kimia

Dengan mengetahui berbagai perusahaan terbaik yang di informasikan pada website ini, tentunya adan sudah tahu dan punya gambaran seperti apa kira-kira persiapan untuk masuk ke salah satu perusahaan terbaik tersebut.

Read More

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Contoh surat lamaran kerja bahasa inggris adakalanya diperlukan ketika ada perusahaan memasang iklan lowongan pekerjaannya yang juga menggunakan bahasa inggris. Secara langsung dapat dilihat persyaratan, bahwa ketika anda mau melamar pekerjaan tersebut, anda diwajibkan dapat menggunakan bahasa inggris baik pasif maupun aktif, atau minimal pasif. Kemampuan bahasa inggris yang anda miliki jika anda diterima di perusahaan tersebut, nantinya digunakan untuk berbagai kepentingan sesuai dengan jabatan pekerjaan yang anda lamar seperti surat-menyurat dalam bahasa inggris, meeting/negosiasi dengan orang luar negri (orang asing), atau bahkan untuk melakukan berbagai trip/perjalanan ke berbagai cabang perusahaan di luar negeri.

Jika ada iklan lowongan kerja dalam bahasa inggris yang ingin anda lamar, kemudian anda menulis surat lamaran kerja dan cv (curriculum vitae/daftar riwayat hidup) tidak menggunakan bahasa inggris, maka kemungkinan besar anda tidak akan mendapatkan panggilan wawancara kerja untuk follow up lebih lanjut, karena dari awalnya saja anda sudah tidak memenuhi kriteria sebagai kandidat yang disyaratkan. Karena itu, penting sekali bagi anda untuk mengasah kemampuan bahasa inggris, apalagi jika anda memiliki level pendidikan tinggi setingkat diploma (D3) / strata 1 (S1), karena pada kenyataannya masih banyak orang indonesia yang meski lulusan S1 namun kemampuan bahasa inggrisnya sangat minim.

#Pada artikel sebelumnya telah di publish tulisan yang berkaitan dengan surat lamaran kerja. Anda dapat membacanya pada pokok bahasan ini:
Cara mudah menulis surat lamaran kerja dan CV

Lalu bagaimana jika anda bukan lulusan D3 / S1, namun hanya setingkat SLTA (sekolah kejuruan)? Mempelajasi bahasa inggris akan bermanfaat, mana kala anda ingin mentargetkan dapat bekerja pada perusahaan-perusahaan tertentu dengan kemampuan dan pengalaman yang anda miliki. Misalnya ada memang sangat bakat dalam bidang marketing yang di dalam pekerjaan tersebut sarat dengan presentasi. Anda pasti tahu bahwa pekerjaan marketing tidak selamanya harus lulusan perguruan tinggi, karena kemampuan marketing tidak dimiliki oleh setiap orang, meski ilmu tentang marketing sebenarnya dapat dipelajari, Dalam berbagai presentasi yang akan anda hadapi, bisa jadi orang yang anda hadapi adalah orang asing.

Nah, ketika ada kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang jauh lebih baik dari sisi gaji yang akan anda terima, kenapa tidak anda ambil kesempatan tersebut. Biasanya perusahaan-perusahaan besar dan bagus akan memasang iklan lowongan kerjanya memakai bahasa inggris.

Di bawah ini merupakan contoh penulisan surat lamaran kerja menggunakan bahasa inggris:

---

Jakarta, March 25th 2015

Yorname
your address
your Phone
youremail@yahoo.com
youremail@gmail.com

To :
Mr. Who
HRD MANAGER
PT. 3D XYZ

3D Character Designer

Dear sir,
Based on your advertisement on Kompas 22-August-2015, I have read that PT. XYZ,  is looking for 3D Character Designer.

     I am interested in this position because I have 4 years related experience  in 3d design with many complex character especially in gaming company, PT. Kid Games , PT. GDevelopment, and now still working at PT. 3dVis, but now I am challenged with your company advetised.

     The primary software I cover are 3ds max, autocad, and rendering software like v-ray, Maxwell render, and modo. I have been mastering the softwares and other methods efficiently.

      I understand english very well to communicate and negotiate with other partner about price of 3d character design complexity, work with  photoshop, office program, and other software to support job quickly.

     There are some projects I attached with this email or you can see on may personal blog that include all of  3d projects that i did at http://www.3dcharacherfrelancerproject.com

     With this email I also attach my CV and other documents, and I hope you have no objection to see it.
Then, I want move forward in an enhancement with your company and  I shall be very glad to see you in person if  you grant me in opportunity of an interview.


Yours faithfully,


Yourname

---

Buka spoiler tampilan  contoh surat lamaran kerja menggunakan bahasa inggris berikut:

Contoh surat lamaan kerja dalam bahasa inggris tersebut dapat anda modifikasi sesuai dengan kondisi anda sekarang, apakah anda sudah berpengalaman atau belum. Dengan meningkataknn kemampuan bahasa inggris sedikit demi sedikit dari yang anda miliki sekarang, anda akan lebih mahir nantinya, dan akan terbiasa menulis baik surat lamaran kerja ataupun cv yang anda buat (update).

Semoga contoh surat lamaran kerja memakai bahasa inggris di atas, bisa anda jadikan panduan untuk menulis surat lamaran kerja ke berbagai perusahaan.

Read More