Syarat menjadi general manager tidaklah mudah. General manager memiliki berbagai tugas penting dan tanggung jawab yang besar berkaitan dengan kelancaran operasional perusahaan. Tanpa kendali yang bagus dari seorang general manager, sebuah perusahan bisa mengalami "down" kinerjanya, baik dari segi produktifitas orang-orang yang berada di bawahnya, ataupun sisi keuangan secara tidak langsung. Seorang general manager harus memiliki kecakapan dan ide-ide yang cerdas untuk memecahkan berbagai persoalan managerial yang kompleks, bertanggung jawab atas perencanaan stategi kebijakan perusahaan serta mampu mengimplementasikan kebijakan tersebut kepada para bawahannya.
Lantas apa saja tugas general manager?
Untuk menjadi general manager, syaratnya, selain memilik kemampuan yang bagus berkaitan dengan perencanaan strategi kebijakan seperti yang disebutkan di atas, seorang general manager harus mampu melaksanakan tugas/tanggung jawab pokok seperti melakukan koordinasi terdapat semua manager di bawahnya dan seluruh aktifitas pekerjaan para karyawannya. Sebagai contoh, jika dalam sebuah perusahaan terdapat karyawan yang tidak sesuai dengan peraturan perusahaan dalam melakukan tanggung jawabnya, maka general managerlah yang bertanggung jawab menegur "manager divisi" (devision manager) yang bersangkutan agar manager divisi tersebut dapat melakukan tidakan persuasif terhadap karyawan tersebut. Hal ini dilakukan jika manager divisi telat melakukan tanggung jawabnya berkaitan dengan ketaatan karyawan tersebut.
Syarat lain untuk menjadi seorang general manager, ia juga harus dapat menjadi perantara di antara para manager di bawahnya dengan atasannya langsung yaitu direktur utama. Jadi secara struktural para division manager tidak dapat melampaui tidakannnya langsung kepada direktur perusahaan. Jika ada masalah, ide, ataupun kritik berkaitan dengan perbaikan kinerja perusahaan, maka general manager wajib ikut serta, karena itu seorang general manager harus memiliki kecakapan verbal, sikap, psikologi, dan emosional yang bagus.
Untuk menunjang syarat menjadi general manager, tentu harus didukung dengan berbagai keahlian. Apa saja keahlian yang dibutuhkan seorang general manager?
Untuk menjadi seorang general manager, secara singkat dan secara umum dibutuhkan beberapa keahlian sekaligus untuk mendukung "jobs" yang menjadi tanggung jawabnya. Jenis keahlian yang dibutuhkan general manager mencakup beberapa hal di bawah ini:
# Silahkan baca juga:
Bagaimana Syarat Menjadi Senior Finance Manager dan Accounting Manager
Dengan adanya lowongan general manager di berbagai media cetak / website lowongan kerja, apakah anda yakin telah memenuhi kriteria tersebut. Setelah anda membaca ulasan ini, paling tidak anda dapat memprediksikan kapan target karier anda menjadi general manager pada salah satu perusahaan.
Berapa pendapatan gaji yang diterima oleh orang yang menduduki posisi karier sebagai general manager?
Gaji seorang general manager berbeda antara satu perusahan dengan perusahaan lainnya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan terhadap seorang general manager baik berdasarkan kemampuan perusahaan menggaji, ataupun berdasarkan capabilty pendidikan dan pengalaman yang telah dimilikinya, latar belakang gaji yang pernah ia dapat, begitu juga terhadap relevansi bisnis dan skala perusahaan yang pernah ia pimpin. Jika anda mencari posisi karier sebagai seorang general manager, bernegosiasi gajilah berdasarkan pertimbangan kriteria di atas. Dan tentunya anda dapat menaikkan skala peningkatan gaji berdasarkan persentase logis yang bisa anda tentukan sendiri.
Berikut merupakan preview penghasilan/gaji seorang general manager
Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing untuk menerapkan gaji seorang general manager, begitu pula dengan para manager di bawahnya. Jadi sesuaikan informasi yang anda miliki tentang perusahaan tersebut berkaitan dengan sistem penggajian dengan kemampuan anda untuk menjadi tenaga profesional general manager.
Lantas apa saja tugas general manager?
Untuk menjadi general manager, syaratnya, selain memilik kemampuan yang bagus berkaitan dengan perencanaan strategi kebijakan seperti yang disebutkan di atas, seorang general manager harus mampu melaksanakan tugas/tanggung jawab pokok seperti melakukan koordinasi terdapat semua manager di bawahnya dan seluruh aktifitas pekerjaan para karyawannya. Sebagai contoh, jika dalam sebuah perusahaan terdapat karyawan yang tidak sesuai dengan peraturan perusahaan dalam melakukan tanggung jawabnya, maka general managerlah yang bertanggung jawab menegur "manager divisi" (devision manager) yang bersangkutan agar manager divisi tersebut dapat melakukan tidakan persuasif terhadap karyawan tersebut. Hal ini dilakukan jika manager divisi telat melakukan tanggung jawabnya berkaitan dengan ketaatan karyawan tersebut.
Syarat lain untuk menjadi seorang general manager, ia juga harus dapat menjadi perantara di antara para manager di bawahnya dengan atasannya langsung yaitu direktur utama. Jadi secara struktural para division manager tidak dapat melampaui tidakannnya langsung kepada direktur perusahaan. Jika ada masalah, ide, ataupun kritik berkaitan dengan perbaikan kinerja perusahaan, maka general manager wajib ikut serta, karena itu seorang general manager harus memiliki kecakapan verbal, sikap, psikologi, dan emosional yang bagus.
Untuk menunjang syarat menjadi general manager, tentu harus didukung dengan berbagai keahlian. Apa saja keahlian yang dibutuhkan seorang general manager?
Untuk menjadi seorang general manager, secara singkat dan secara umum dibutuhkan beberapa keahlian sekaligus untuk mendukung "jobs" yang menjadi tanggung jawabnya. Jenis keahlian yang dibutuhkan general manager mencakup beberapa hal di bawah ini:
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara horizontal maupun secara vertikal.
- Memiliki kemampuan presentasi dan kemampuan analisis yang bagus.
- Mahir mengoperasikan program-program komputer yang mendukung berbagi tugas utamanya, seperti software analisis, software presentasi, dan software word processing.
- Kecakapan monitoring terhadap seluruh bawahannya, baik secara langsung maupun secara tidak langsung. Bawahan secara langsung yaitu para sub/division manager, seperti manager keuangan, manager operasional, manager produksi, dan manager lainnya.
- Melalui proses pengawasan terhadap seluruh bawahannya, ia harus mampu menjadi penggerak sumber daya, motivator, problem solver, dan pengatur strategi bisnis.
- Seorang general manager harus memiliki skill management dan sikap kepemimpinan (leadership) yang bagus, tidak arogan, namun tetap menunjukkan kewibawaannya.
- Seorang general manager harus selalu memiliki optimisme yang tinggi agar selalu ditiru oleh seluruh manager bawahannya, serta seluruh karyawannya.
# Silahkan baca juga:
Bagaimana Syarat Menjadi Senior Finance Manager dan Accounting Manager
Dengan adanya lowongan general manager di berbagai media cetak / website lowongan kerja, apakah anda yakin telah memenuhi kriteria tersebut. Setelah anda membaca ulasan ini, paling tidak anda dapat memprediksikan kapan target karier anda menjadi general manager pada salah satu perusahaan.
Berapa pendapatan gaji yang diterima oleh orang yang menduduki posisi karier sebagai general manager?
Gaji seorang general manager berbeda antara satu perusahan dengan perusahaan lainnya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan terhadap seorang general manager baik berdasarkan kemampuan perusahaan menggaji, ataupun berdasarkan capabilty pendidikan dan pengalaman yang telah dimilikinya, latar belakang gaji yang pernah ia dapat, begitu juga terhadap relevansi bisnis dan skala perusahaan yang pernah ia pimpin. Jika anda mencari posisi karier sebagai seorang general manager, bernegosiasi gajilah berdasarkan pertimbangan kriteria di atas. Dan tentunya anda dapat menaikkan skala peningkatan gaji berdasarkan persentase logis yang bisa anda tentukan sendiri.
Berikut merupakan preview penghasilan/gaji seorang general manager
Buka spoiler berikut:
